[海南]2023年中国民生银行海口分行社会招聘启事（2.1）

　　消贷业务团队负责人岗（经理级）

　　工作职责

　　1.带领团队开发消费贷款市场和客户，维护客户关系，为客户提供定制化产品及服务方案；

　　2.负责消贷业务团队日常工作，管理、培养和指导团队，培育积极向上的团队文化；

　　3.收集市场信息，进行客户分层管理及综合开发，维护提升客户综合贡献度；

　　4.负责消贷业务营销，完成考核期内团队相关业务指标。

　　任职要求

　　1.年龄33周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业；

　　2.具有3年（含）以上金融从业经验，1年以上零售业务从业经验；

　　3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；

　　4.具有较强的营销能力；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；

　　5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　小微客户经理岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责小微企业客户、中小微型企业客户的拓展与维护，拓展资产、负债及中间业务；

　　2.完成各项小微业务产品和服务销售任务，管理及维护小微客户授信；

　　3.负责客户关系开发、管理和维护，向客户提供各类金融非金融增值服务；

　　4、完成分支行下达的其他相关工作任务。

　　任职要求

　　1.年龄33周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　3.具备良好的职业道德，具有较强的风险管理意识和高度的责任心，无违法违纪行为或不良记录。

　　公司营销推动岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责分支行公司业务产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动；

　　2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；

　　3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目；

　　4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。

　　任职要求

　　1.年龄33周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上公司业务相关工作经验，具有较强的主动学习能力、沟通协调能力和方案设计能力；

　　3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用。

　　4.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录；

　　5.符合总行员工任职回避的相关要求。

　　理财经理岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务；

　　2.负责通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模；

　　3.负责客户日常维护、组织开展系列营销活动，实现贵宾客户数量及资产增长；

　　4.负责通过标准化作业流程，维护贵宾客户关系，提供全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验。

　　任职要求

　　1.年龄33周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业；

　　2.具有3年以上财富管理专业经验，具有基金、AFP证书；

　　3.具备银行、财务、法律、证券等金融基础知识；掌握民法典、商业银行法、理财产品销售管理等相关政策制度；具备宏观经济分析、境内外资本市场、大数据分析、科技金融等方面知识与技能者优先；

　　4.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录；

　　5.符合总行员工任职回避的相关要求；

　　6.条件优秀的，可放宽至非全日制本科学历。

　　公司业务客户经理岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成上级下达的工作任务；

　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案；

　　3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

　　任职要求

　　1.年龄33周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销专业优先；

　　2.具有1年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；

　　3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；

　　4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。

　　贷后管理岗（消贷、小微方向）-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.制定贷后管理办法、管理计划，组织实施贷后管理工作；

　　2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查；

　　3.汇总整理排查中发现的问题，提出整改有意见，提高业务合规意识和风险管理水平；

　　4.相关报表整理及报送。

　　任职要求

　　1、年龄33周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有3年以上银行业信贷工作经验；

　　3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识；

　　4、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。

　　反洗钱岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责对分行可疑预警交易进行人工分析，提出甄别意见，完成认定环节操作；

　　2.负责根据可疑交易甄别需要，发起客户尽职调查要求，并组织对重点可疑交易客户主体进行持续监测、跟踪与管控；

　　3.负责推进辖内分支机构及时完成大额交易和可疑交易补录、补正工作；

　　4.负责分行直接管理的反洗钱名单建立与应用工作；

　　5.负责对接分行直接处理的反洗钱协查和调查工作；

　　6.负责根据可疑交易监测经验，向总行提出可疑交易监测标准和分析工具优化建议；

　　7.其他与本岗位相关的反洗钱职责。

　　任职要求

　　1.原则上33周岁（含）以下，具有金融、法律、会计、经济、数学、计算机与科学技术类等相关专业大学本科及以上学历；

　　2.通过国家律师资格或国家司法考试，获得律师资格证书或法律职业资格证书，具有国际反洗钱师证书、人民银行反洗钱岗位证书或我行反洗钱岗位证书的人员优先；

　　3.了解商业银行内控合规风险管理工作，熟悉银行业务操作流程；

　　4.具备较强的学习研究能力、分析判断能力、沟通协调能力与写作能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神；

　　5.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录；

　　6.有反洗钱专岗工作经验的优先。

　　服务经理岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.按照厅堂营运业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务；

　　2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作（包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等）；

　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；

　　4.执行现金管理制度、消费者权益保护及反洗钱相关制度规定，尽职尽责。

　　任职要求

　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上银行柜台工作经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识；

　　3.事业心强，具备良好的职业道德，具有良好的服务意识和亲和力，无违法违纪行为或不良记录。

　　报名截止时间：2023-04-30