[辽宁]2023年中国民生银行沈阳分行社会招聘启事（1.30）

　　消保部副总经理

　　工作职责

　　1.负责统筹组织分行消保制度体系建设，推动落实属地监管机构对于消保工作的要求；统筹组织分行消保管理要求落实情况的监督检查，制定印发并组织实施消保检查计划，针对发现问题督促整改落实，并负责对接消保管理职责范围内的行内合规检查、消保审计等内控管理工作；负责组织开展金融知识宣传教育，提高消费者金融素养；统筹组织行内消保教育和培训，强化分行员工消保意识；

　　2.负责统筹组织实施分行年度消保内部考核评级，对接监管机构消保考核评估自评工作；负责对年度消保工作完成情况进行总结，对内定期向行领导汇报，对外统筹消保管理监管沟通及报送；承担分行消费者权益保护工作委员会秘书处职责；

　　3.负责落实总行消保评估审查管理要求，归口管理分行消保评估审查工作，对分行产品和服务实施消保审查，定期开展统计分析并向总行消费者权益保护部报告；

　　4.负责分行投诉统筹管理工作，受理分发属地监管及总行消费者权益保护部转办投诉，并指导、协调、督促分行各部门和下辖机构妥善处理消费者投诉并推进溯源整改，对于涉及总行制度、系统、流程、规则等重大消保问题，及时向总行消费者权益保护部反馈；负责分行投诉数据的统计分析与监测，编制并报送投诉数据报表及投诉分析报告。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验；

　　3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

　　社区经理-经理/业务主办

　　资产监控岗（消贷方向）-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责分行消费信贷业务贷后管理制度、流程的制定；

　　2.负责组织、推动分行消费信贷业务项目及单笔业务的监测预警及风险处置工作；

　　3.负责分行消费信贷业务的催清收管理；

　　4.负责组织推动分行零售押品监测预警及风险处置。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历；

　　2.3年以上银行从业经验，其中2年以上银行风险或信贷从业经验；

　　3.有较强的风险把控能力、沟通能力和责任意识；

　　4.遵守职业准则，无不良、违纪和违法行为记录。

　　公司客户经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责开发、维护优质客户资源，拓展业务销售渠道；

　　2.研究分析行业趋势、区域市场及客户发展战略，开展各类产品、业务的营销、方案设计及授信操作实施；

　　3.独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，办理落实放款前授信条件核实；

　　4.定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

　　5.完成各项经营业务指标，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先；

　　2.具有3年及以上授信业务开发经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　3.具有良好的沟通交流、客户导向、关系建立和团队合作精神；

　　4.认同民生银行企业文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

　　零售客户经理--经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责零售基础客户的获客拓展工作，提升目标价值客户。

　　2.负责收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；

　　3.负责代发企业的维护拓展工作，提升代发客户的潜在价值；

　　负责信用卡的营销拓展工作；

　　4.负责消费贷款项目及个件的营销；

　　5.负责消费贷款业务的贷前调查、贷后管理及客户的综合开发、服务。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历；

　　2.具有2年以上金融工作或5年以上经济工作经验；

　　3.熟悉市场，有较强的营销能力，具有较强的责任心和事业心；

　　4.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力和开拓创新能力；

　　5.遵守职业准则，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　社区支行行长-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.在许可的业务经营范围内，组织开展财富管理、支付结算、贷款融资等金融业务的咨询与受理，深耕周围客群；

　　2.协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；

　　3.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理；

　　4.严格落实总分行零售业务各项合规管理要求，定期组织社区支行开展合规销售检查；负责受理网点渠道投诉，确保投诉及时、妥善处理。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

　　2.具有3年及以上金融工作经验，较强的风险管理意识及高度的责任心；

　　3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；

　　4.持有基金销售资格证书。持有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。

　　小微客户经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责开发并维护小微客户、批量获客渠道（包括但不限于专业市场、大型商圈、核心企业上下游供应链、商会组织等），拓展资产、负债及中间业务；

　　2.开展客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标；

　　3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；

　　4.负责小微客户授信业务的贷前调查、贷后管理，协助客户办理日常业务；

　　5.完成分支行布置的其他相关工作。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；

　　2.具有3年及以上银行或相关岗位工作经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　3.具有较强的计划和实施执行能力，无违法违纪行为和不良记录。

　　服务经理-业务主办

　　工作职责

　　1.按照业务流程标准，准确、高效、规范地精准识别客户、负责引导和分流，为客户办理对公、对私业务；

　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；

　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；

　　4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.具备优秀的服务意识，良好的沟通能力、团队协作能力和亲和力；

　　3.具有金融行业或岗位相关业务领域1年以上工作经验。

　　零售产品经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.研究分析总行相关政策及市场动态，结合市场情况，统筹制定大众客群相关获客及后期经营策略。

　　2.定期分析各类经营策略表现，持续迭代优化，提升客户体验。

　　3.围绕客户经营旅程，制定大众客群客户维护及销售标准化服务流程，统筹大众客群相关活动设计开展。

　　4.与相关部门协同联动为个人客户提供高效专业的一体化体验服务。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.应具有2年以上金融工作或5年以上经济工作经验；

　　3.勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心；

　　4.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力和开拓创新能力；

　　5.无严重违规违纪记录和不良从业记录。

　　银保产品经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.具有丰富保险销售经验，推动经营机构一线团队保险业务落地，协同客户陪谈促成和售后服务；

　　2.具备较高保险业务学习专业能力，擅长培训赋能、宣传督导、数据分析、PPT、线上软件等工具使用；

　　3.具备较好沟通能力，负责对接总行和一线团队业务传达落地，同时对接银行合作保险公司，维护渠道良好合作关系；

　　4.遵守职业准则，严格保守客户信息，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上银行或保险行业等金融工作经验；具备保险管理经验优先考虑。

　　理财经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.依照标准化销售服务流程，完成贵宾客户的日常维护和销售服务；

　　2.邀请客户参加营销活动并进行后续跟踪等工作，向贵宾客户、潜力贵宾客户开展投资咨询服务、提供或推荐产品组合并进行销售；

　　3.通过资产配置，实现中间业务收入和金融资产提升。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上金融机构客户服务或销售工作经验；

　　3.持有AFP资格证书、基金从业资格证；

　　4.具有良好的道德品质，遵守国家法律法规，热爱零售银行理财岗位工作，无违法违纪行为和不良记录。

　　支行行长

　　工作职责

　　1.全面负责支行对公、零售各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；

　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　经济、金融、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历；

　　具有5年及以上银行信贷从业经验，熟悉各类银行产品、业务流程和金融法规，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现；

　　具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力；

　　具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力和开拓创新能力；

　　遵守职业准则，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　二级分行支行副行长

　　工作职责

　　1.规划支行业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划；

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上金融工作经历或经济从业年限不低于5年；

　　3.熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。

　　支行副行长

　　工作职责

　　1.规划机构公司业务或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；

　　3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备2年及以上经营机构管理经验；

　　3.具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力；

　　4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

　　报名截止时间：2023-06-30