支行行长
工作职责
(1)主持并管理支行全面工作;
(2)规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
(3)统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
(4)主持支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织支行各条线绩效考核工作;监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)具有全日制本科(含)以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有5年以上银行相关岗位工作经历,精通银行业务知识;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
(5)了解徐州当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
(6)无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
支行副行长(公司/零售)
工作职责
(1)规划支行公司业务或零售业务发展,牵头开发客户资源,落实业务营销方案,完成部门经营计划;
(2)负责支行的风险防控、考核管理和服务提升等工作;
(3)管理和指导团队成员达成业绩指标,培养积极向上的团队文化氛围;
(4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)具有全日制本科(含)以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有5年以上银行相关岗位工作经历,3年以上团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
(5)了解徐州当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
支行公司业务团队负责人-经理级
工作职责
(1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
(1)具有全日制本科(含)以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉徐州市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;
(5)无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
支行小微业务团队负责人-经理级
工作职责
(1)负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)进行客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
任职要求
(1)具有全日制本科(含)以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;
(3)具有较强的风险管理意识和高度的责任心,能保持较高的工作热情,能适应一定的工作压力,具有较强的市场开拓能力;
(4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术;
(5)无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
支行理财经理团队负责人-经理级
工作职责
(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
(1)具有全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(5)具备AFP证书,持有CFP/CFA等证书者优先。
社区支行行长—经理级
工作职责
(1)负责社区网点的经营管理,带领团队开展营销活动,拓展目标新客户;
(2)组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,深耕社区周围客群;
(3)实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
(1)具有全日制本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
(2)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
(3)具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
(4)具有2年及以上经营管理经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;
(5)拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
报名截止时间:2023-02-01
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