国际业务产品经理
工作职责
1.负责国际业务相关项目的业务推动工作,协助经营机构深度开发各类客户资源,配合支行管理与维护客户关系,包括出具专业的服务方案、定价审批及收益测算、内外部相关事宜沟通等;
2.负责国际业务产品推动工作,协同分行进行市场开发、项目拓展、营销推动和业务培训宣讲;
3.定期开展国际业务及产品的同业对标、客户分析、产品分析及市场分析,定期撰写工作规划、工作总结及案例分析,提升和优化产品服务能力;
4.结合分行业务规划和区域特色,协助分行经营机构开展国际业务客户资源开发和金融服务。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,英语四级及以上,金融、经济或财务类相关专业者优先;
2.具有3年以上银行业相关工作经验;
3.了解相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,设计服务方案,提升客户价值;
4.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
服务经理
工作职责
1.按照运营业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务;
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符;妥善保管业务办理时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
3.了解本行金融产品,做好柜面咨询、营销和推荐、客户服务及维护工作,提高对公、对私业务服务水平;
4.执行反洗钱制度,及时报告可疑大额交易情况,做好客户尽职调查。
任职要求
1. 年龄38周岁以下,金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历 ;
2. 具有2年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流及关系建立能力;
3. 有银行、证券柜台工作经验者优先;
4. 具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
理财经理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能,为客户提供金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务发展;
3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2.具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流及关系建立能力;
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先;
4.具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
1.负责开发公司、投行、贸易融资等业务优质高端客户资源;
2.管理并维护客户关系,深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会;
3.完成业务和产品销售计划。
任职要求
1. 年龄35周岁(含)以下,大学全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,条件优秀者,可适当放宽年龄限制;
2. 3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业和个人客户财务分析能力和风险识别能力,具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
零售客户经理(个贷方向)
工作职责
1.开发个贷客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展个贷业务机会;
2.受理零售客户的贷款申请,切实落实贷前调查职责,确保业务真实性,合法合规开展业务;
3.负责对已发放贷款和业务进行密切监控,及时跟踪客户情况,预警、发现和化解风险。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2.3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力;
3.具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
二级分行副行长
工作职责
1.负责公司和零售条线营销管理工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
2.根据南沙区地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导公司和零售市场团队营销拓展,引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
5.协助行长完成各项经营管理工作。
任职要求
1. 年龄35周岁(含)以下,大学全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,条件优秀者,可适当放宽年龄限制;
2.5年(含)以上银行业务营销经验,其中3年(含)以上中层管理经验;
3.熟悉南沙及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;
4.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力,认同民生银行企业文化、经营理念。
报名截止时间:2023-01-31
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