[全国]2022届中国民生银行毕业生“未来银行家” 秋季校园招聘公告

　　出发吧，少年

　　趁年轻，为成长蓄能，为自己署名

　　去登上梦想起飞的平台

　　去携手志同道合的伙伴

　　去追求共同成长的目标

　　去收获优厚丰硕的回报

　　来民生，闪耀你自己

　　中国民生银行2022届未来银行家”秋季校园招聘火热开启！

　　一、招聘对象

　　（一）国内全日制普通高校2021年1月—2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。

　　（二）本科及以上学历海外留学生（2021年1月后毕业，并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。

　　二、招聘方向

　　（一）扬帆管培生计划”——全行各级管理岗位后备人才

　　1.战略客户金融管家，重点培养方向为战略客户、公司业务、金融同业、地产金融等业务单元。

　　2.家庭财富规划师，重点培养方向为个人金融、财富管理、私人银行等业务单元。

　　3.资本蓝海冲锋者，重点培养方向为金融市场、投资银行等业务单元。

　　4.风险护航员，重点培养方向为风险管理、信贷管理、授信审批、资产保全等业务单元。

　　5.合规运营守护者，重点培养方向为法律、合规、运营管理等业务单元。

　　6.金融产品创新者，重点培养方向为交易银行、金融市场、机构金融、小微金融、生态金融等业务单元。

　　7.资源配置统筹者，重点培养方向为资产负债、财务会计、人力资源等业务单元。

　　（二）民芯计划”——全行金融科技类人才

　　1.助理架构师，开展软件架构规划设计，建设技术管理体系，参与推广架构规划、制度规范，研究前沿技术发展方向，组织试用前瞻性软件技术。

　　2.大数据，建设大数据基础平台，设计大数据整体架构，开发数据分析应用系统，运用数据挖掘、人工智能、机器学习等新兴数据技术工具提升金融服务能力。

　　3.云技术，云平台建设和云基础设施运维，研究OS、数据库、中间件、容器、存储等基础软硬件并支撑金融业务的需求，紧跟前沿趋势构建智能运维体系。

　　4.信息安全，制定集团信息安全管理制度和流程，构建信息安全基础设施及服务平台，开展网络安全攻防应急演练，跟踪业界前沿趋势并开展产品预研。

　　5.金融科技产品经理，结合金融领域发展趋势，创新研发金融产品；结合业务应用场景，建立数据模型，制定相关策略；探索业务与科技融合的新模式、新流程，提出业务数字化项目建设需求。

　　（三）新竹计划”——分行多领域专业人才

　　1.市场营销，制定营销策略及服务方案，维护与拓展客户网络等。

　　2.财富管理，获取、维护、提升零售客户；根据市场研究和客户资产配置需求，为客户提供相应产品和服务等。

　　3.法律，跟踪国家法律、法规、监管政策的变化；对产品和业务的法律与合规审查等。

　　4.运营支持，办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

　　三、基本要求

　　（一）管理培训生方向

　　1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　（二）金融科技方向

　　1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；

　　2.全日制大学本科及以上学历，计算机、数据等理工类专业或金融科技、互联网金融等相关专业；

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

　　5.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　（三）专业岗位方向

　　1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　四、招聘机构

　　参加本次招聘的机构有总行、40家分行、信用卡中心、民生科技有限公司、民生加银基金管理有限公司和民生金融租赁股份有限公司。

　　五、招聘流程