2020温州银行丽水分行非营销类人员招聘公告

时间：2022-12-12人气：作者：温州银行

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点(含总行营业部)，对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

温州银行丽水分行成立于2012年12月，除本级机构外，下辖12家支行(含1家综合型支行、4家小微专营支行和6家社区支行)。建行以来，分行积极履行社会责任，连续多年被市政府评为金融机构支持地方发展先进单位。同时依托产品与服务，坚持创新服务、特色经营的发展思路，以支小、支微、支农”为市场定位，各项业务稳健发展，树立了良好的品牌形象。

现根据工作需要，温州银行丽水分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生;

(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

序号	招聘岗位	工作地点	招聘条件
1	运营主管（1名）	青田	1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与招聘岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上柜面工作经历，并具有同类网点运营主管或相近岗位工作经验； 4.其他要求：（1）具有较强的团队管理能力与网点运营能力；（2）具有提高支行柜员业务水平和技能的培训能力；（3）具有较强的柜面操作风险防控意识和服务意识； 5．综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	合规管理岗（1名）	丽水	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上与招聘岗位相关的商业银行工作经历； 4.其他要求：（1）熟悉金融法规政策和银行相关业务知识及规章制度，具备敏锐的法律合规意识和风险分析控制能力；（2）具备较强数据统计分析能力，良好的沟通能力和文字表达能力，能熟练运用各类办公软件；（3）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好；（4）有较强的责任心和执行力，有内控或消保工作经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	综合管理岗（3名）	青田松阳庆元	1.教育水平：全日制本科及以上学历，中文、新闻、管理、金融、经济等专业优先； 2.年龄要求：原则上30周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上与招聘岗位相关的商业银行工作经历； 4.其他要求：（1）具有良好的沟通能力、组织协调能力；（2）具备较强的文字功底和语言表达能力，能熟练操作office办公软件；（3）了解经济金融各项政策和规章制度，对银行工作有一定的把握和理解；（4）具有较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。