2020温州银行衢州分行社会招聘公告

时间：2022-12-12人气：作者：温州银行

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点(含总行营业部)，对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

温州银行衢州分行成立于2007年，是温州银行第一家跨区域发展的分行，目前在衢州市智慧新城、柯城、衢江、江山、龙游、常山、开化等地设立了9家经营机构，员工160余人。温州银行衢州分行一直坚持“服务地方、服务小微，服务市民”的市场定位，致力于支持地方经济发展，服务中小企业和个人客户。开业以来，温州银行衢州分行得到了衢州社会各界的广泛认同、赞誉和信赖，先后获得省级文明单位、省级巾帼文明岗、省级青年文明号、省级治安先进单位等荣誉称号。

现根据工作需要，温州银行衢州分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

序号	岗位名称	人数	工作地	具体要求
1	支行负责人	1-2人	衢州市及各辖属县域	1、教育水平：本科及以上学历； 2、年龄要求：原则上45周岁（含）以下； 3、经验要求：6年及以上应聘岗位相关的商业银行工作经历，其中2年以上商业银行部门、机构负责人任职经历； 4、其他要求：（1）具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力；（2）具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	营销部门负责人	1-2人	衢州市及各辖属县域	1、教育水平：本科及以上学历； 2、年龄要求：原则上45周岁（含）以下； 3、经验要求：6年及以上应聘岗位相关的商业银行工作经历，其中2年以上对公业务管理经历； 4、其他要求：（1）具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力；（2）具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	公司客户经理	若干	衢州市及各辖属县域	1、教育水平：本科及以上学历。 2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下。 3、经验要求：2年及以上应聘岗位相关的商业银行工作经历； 4、其他要求：有一定的客户资源，有较强的对公客户营销拓展经验、客户服务意识和风险防范意识； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	小微客户经理	若干	衢州市及各辖属县域	1、教育水平：本科及以上学历。 2、年龄要求：原则上30周岁（含）以下。 3、经验要求：2年及以上应聘岗位相关的商业银行工作经历； 4、其他要求：有一定的客户资源，有较强的小微客户营销拓展能力，客户服务意识和风险防范意识； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
5	零售客户经理	若干	衢州市及各辖属县域	1、教育水平：本科及以上学历。 2、年龄要求：原则上30周岁（含）以下。 3、经验要求：2年及以上应聘岗位相关的商业银行工作经历； 4、其他要求：有一定的客户资源，有较强的零售客户营销拓展能力，客户服务意识和风险防范意识； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。