2020中国民生银行镇江支行社会招聘公告（17人）

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过6万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2019年全球银行1000强中排名第28位，在2019年7月发布的美国《财富》杂志中世界500强企业排名232位，排名较上年上升19位。

中国民生银行镇江支行自2009年9月29日开业以来，始终奉行服务大众、情系民生”的办行宗旨，坚持为客户创造价值”的经营理念，各项业务稳健发展，现已跻身新进股份制商业银行前列，先后设立营业部、大港、句容、丹阳、扬中、丹徒、润州、京口8家分支机构，恒美、朴园等8家社区支行以及7家自助银行网点。

为满足业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!我行将为您提供良好的发展平台和同业中最具竞争力的薪资待遇。

一、应聘基本条件

(一)年龄原则上35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体岗位及要求

(一)支行行长(1名，工作地点：市区及县域)

1、工作职责：

(1)规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展;

(2)主持或协助本机构内部各项管理工作;

(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2、任职要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有6年以上银行公司业务或零售业务工作经历，3年以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解镇江当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

(二)支行副行长(2名，工作地点：市区及县域)

1、工作职责：

(1)规划支行对公或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展;

(2)协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作;

(3)落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2、任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有6年及以上银行零售业务工作经历，3年以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

(三)投资银行部总经理(1名，工作地点：市区)

1、工作职责：

(1)负责支行投资银行业务的发展规划与管理;

(2)组织开展支行投资银行的营销规划和业务推动;

(3)对接分行有关部门，防控风险，促进投资银行业务发展。

2、任职要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验;

(3)熟悉投行、金融市场等业务，有较强的风险管控意识;

(4)具有项目投、融资的成功操作经验和实践案例;

(5)管理能力突出，综合素质良好，具备较强的沟通、协调、团队领导能力。

(四)企业金融部总经理(1名，工作地点：市区及县域)

1、工作职责：

(1)制定相关业务的营销计划;

(2)实施相关业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户;

(3)确定重点客户名单，参与重点客户营销，发展相关重点企业。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验;

(3)熟悉并掌握银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销、创新能力;

(4)管理能力突出，综合素质良好，具备较强的沟通、协调、团队领导能力。