2020平安银行成都分行社会招聘公告

平安银行成都分行成立于2002年10月18日，分行总部位于成都市高新区天府二街99号。成立17年来，成都分行坚持"立足成都、辐射全川"的发展战略，在成都乃至四川地区品牌影响力不断扩大，走出了一条"不一样"的发展之路。截至2019年12末，成都分行在川营业网点34个，员工750余人，在乐山、绵阳、德阳先后设立二级分行，为广大客户提供优质、快捷的综合金融服务，积极支持当地经济社会发展。

未来，成都分行将继续全面贯彻落实党的各项方针、政策，不忘初心，牢记使命，依托平安集团综合金融平台，充分发挥金融优势，围绕集团"汽车、房产、医疗健康、智慧城市、金融机构"五大生态圈战略，加快战略转型，防范金融风险，全面提升服务实体经济的能力，全力培养高素质人才队伍，我们将为每位经过层层选拔脱颖而出的优秀人才制定适合个人特点的职业发展规划，提供良好的发展平台和广阔的发展空间。我们热忱欢迎立志于扎根四川的你加入平安银行成都分行!

(一)储备支行长(成都)

1、对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划;

2、统筹好柜员、理财服务经理各项工作，提供基础服务、引导线上化;

3、配合好私行中心，协助维护大客户;

4、综拓支行行长需做好渠道沟通(主要是寿险渠道)，维护渠道关系，推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能;

5、通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。

6、协调和处理客户投诉;

7、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，毕业证、学位证齐全;

2、从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上);

3、具备银行和市场营销专业知识，熟悉零售银行管理和各种金融产品及相关业务;熟练掌握零售业务运作模式;具备基金、保险、AFP、CFP等相关资格证书者优先;

4、有志于零售银行发展，认同平安零售银行未来战略和文化理念;适应性强，能够快速转型;5、沟通协调能力强，能通过特定的沟通方式，具体行为，感染影响他人;

6、遵纪守法，无违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任。

(二)网金与财富管理部负责人 ( 德阳 )

1、统筹部门日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等;

2、依据总行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈;

3、组织市场营销工作。开拓合作客户，签约合作伙伴，统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作;

4、统筹客户服务、客群经营工作，及时检视下属相关职能工作情况，结合实际问题提出改进策略;

5、统筹部门培训，负责部门人员招聘、人员考评及人才梯队建设;

6、协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;

2、5-10年以上财富、团队管理工作经验，有银行相关从业经验者优先;

3、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;

4、认同银行文化;

5、无不良行为记录。

(三)贵宾理财经理 ( 成都 )

1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;

2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级;

3、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;

4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;

2、2年以上银行工作经验，熟悉财富管理、金融业务拓展;

3、具备基金从业资格证;有AFP、CFP等相关理财从业资格证者优先;

4、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;

5、认同银行文化;

6、无不良行为记录。

(四)贵宾理财经理 ( 绵阳 )

1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;

2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级;

3、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;

4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;

2、2年以上银行工作经验，熟悉财富管理、金融业务拓展;

3、具备基金从业资格证;有AFP、CFP等相关理财从业资格证者优先;

4、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;

5、认同银行文化;

6、无不良行为记录。

(五)市场经理团队长 ( 成都 )

市场经理团队长

职位信息

1、统筹团队做好全渠道公私联动拓展业务，含代发、收单、BBC、B2C、G2C、支付结算、企业客户高管客群、信用卡等;

2、制定团队计划、提升团队技能和产能;对本团队的KPI负责;培训、业务宣导与拓展、处理投诉等;

3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;

2、曾有他行市场经理工作经验者优先;

3、具备一定的对公业务经验者优先;

4、团队长原则上要有不少于两年银行工作经验;

5、具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力;

6、具备银行和市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务;

7、无重大违规违纪记录

(六)市场经理 ( 乐山 )

1、全渠道的代发、收单拓展业务;

2、公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等;

3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;

2、1年以上银行工作经验，熟悉金融相关业务拓展，有对公、等相关从业经验者优先;

3、服务营销意识强;

4、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;

5、认同银行文化;

6、无不良行为记录。

(七)市场经理 ( 德阳 )

1、全渠道的代发、收单拓展业务;

2、公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等;

3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;

2、1年以上银行工作经验，熟悉金融相关业务拓展，有对公、等相关从业经验者优先;

3、服务营销意识强;

4、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;

5、认同银行文化;

6、无不良行为记录。