绩效考核管理岗
工作地点:北京市
职位描述
1.负责制定分支机构综合绩效考核管理办法,定期组织实施对分支机构的绩效考核测算,年末正式考核评价;
2.负责分支机构综合绩效考核政策的宣导及辅导分析工作;
3.负责拟定总行部门经营业绩指标考核方案,定期组织实施考核测算;
4.负责向监管机构报送我行考核政策、考核结果,对接涉及绩效考核的监管机构各项监督检查工作;
5.负责拟定全行职工薪酬管理政策和制度。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.全日制本科及以上学历,金融、经济学、管理学等相关专业毕业
3.年龄33周岁以下;
4.具有3年及以上商业银行或其他金融机构财务、资金管理相关工作经验,掌握财会、金融等方面的专业知识;
5.具备财务分析能力,以及对财经制度政策及法规的理解能力;
6.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
7.符合履职回避有关规定。
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