2019恒丰银行成都分行社会招聘公告

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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承"恒必成德致丰"的核心价值观，弘扬"真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进"的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，扎实践行"坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行"等理念，切实推进"打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益"等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立，目前已设立乐山分行、达州分行、南充分行、自贡分行4家二级分行;下设14家支行、2家小微支行、3家社区支行;发起设立了广安恒丰村镇银行。

十二年来，恒丰银行成都分行围绕四川省"一干多支"发展战略，加大了对四川省重点产业、金融创新、科技创新等领域和科技型中小企业与高新技术企业的金融支持力度，信贷资源不断向电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工等万亿级支柱产业倾斜，为推动治蜀兴川再上新台阶贡献恒丰力量。成都分行先后获得中国银行业文明规范服务千佳示范单位、中国银行业五星级营业网点、全国银行业"雷锋岗"、四川服务业企业100强和四川省青年文明号等荣誉称号。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)热爱恒丰银行事业，认同恒丰银行的发展战略和企业文化。

(三)具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)品行端正，无不良行为记录。

(五)身体健康，无重大疾患病史。

(六)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行负责人(正、副职)

1.工作地点：成都、乐山、达州、南充、自贡

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。

(2)推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

(3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。

(4)准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科(含)以上学历或获得硕士(含)以上学位;银行从业10年以上者，最高学历可放宽至本科。

(2)5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年;具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)营销团队负责人

1.工作地点：成都

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责制定团队的经营目标和工作计划。

(2)负责组织推动团队的营销业务开展，保证各项任务目标的实现。

(3)组织本团队市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进业务发展。

(4)组织本团队营销客户的贷前调查、贷后检查，做好客户资源的维护工作。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科(含)以上学历或获得硕士(含)以上学位;银行从业10年以上者，最高学历可放宽至本科。

(2)5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年;具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)无不良从业记录。