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根据行党委会关于总行公司业务部人力配置的要求,现按公开公平公正的原则,在行内外内选聘相关岗位。具体岗位要求如下:
一、岗位职责和任职要求
(一)法人客户组客户经理岗(1-2名)
岗位职责:
1.牵头或协助分支行对法人客户(除机构类客户外)的联动营销,做好客户存款吸收、客户维护、产品运用工作;
2.牵头或协助分支行制定法人客户重点营销策略与计划,协助分支行完成公司业务各项业务指标;
3.牵头或参与集团客户、重要行业分析工作;
4.负责法人类客户市场情况分析、贷后管理工作;
5.领导安排的其他工作。
任职要求(行内):
1.具备全日制本科及以上学历,金融学、经济学等经管类相关专业优先;
2.已取得我行公司业务客户经理中级及以上资格;
3.能够熟悉运用我行公司业务相关产品,了解行业法律法规和其他相关政策,有较强的财务分析和风险控制能力;
4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神,执行力强;
5.具备较强文字处理能力,熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用;
6.特别优秀者,上述条件可适当放宽。
任职要求(行外):
1.40岁(含)以下,具备全日制本科及以上学历,金融学、经济学等经管类相关专业优先;
2.从事非零售类客户经理工作年限不少于3年,有公司业务工作经验的优先;
3.能够熟悉运用各类金融产品,了解行业法律法规和其他相关政策,有较强的财务分析和风险控制能力;
4.具有较强的独立工作能力、沟通协调能力及团队协作精神,执行力强;
5.具备较强文字处理能力,熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等办公软件的应用;
6.遵纪守法,诚实守信,品行端正,有良好的职业道德操守,无任何不良记录;工作积极、思维敏捷、身体健康,有积极阳光的精神面貌和较强的工作责任心,服从工作安排;
7.特别优秀者,上述条件可适当放宽。
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