2019华夏银行南昌分行社会招聘公告

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华夏银行南昌分行成立于2012年，目前在江西省设有1家二级分行（吉安分行）和10余家南昌市辖内营业网点。自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。为满足业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

【基本条件】

一、大学本科及以上学历（营销人员可放宽至专科学历），金融学、经济学、管理学、法律学类等相关专业毕业，具有相关从业经验。

二、支行行长及营销团队负责人40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

五、工作地点：南昌。

【诚聘岗位】

一、支行行长/营销团队负责人（若干名）

岗位条件：经济工作年限5年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

二、支行副行长（若干名）

岗位条件：经济工作年限5年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

三、管理部门副总经理（若干名）

主要部门包括：业务管理部门、风险管理部门、支持保障部门等。

岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业5年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

四、公司客户经理（若干名）

岗位条件：1年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。

五、个人客户经理（若干名）

岗位条件：1年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。

六、金融市场人员（若干名）

岗位条件：1年以上金融市场工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。

七、金融科技人员（2名）

岗位条件：3年以上金融科技、平台开发或大数据等工作经验，熟悉金融大数据等平台的建设，熟悉银行业务、分行特色业务开发，具有独立的系统开发能力，掌握至少一种编程语言（JavaPython）、一种主流数据库并熟练运用，善于思考创新，学习能力强。

八、授信审批岗（2名）

岗位条件：银行信贷工作5年及以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行业务及其职能，掌握银行业务管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。