2019广发银行韶关分行社会招聘公告

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广发银行韶关分行成立于1988年，是广发银行辖内最早成立的一级分行之一。为满足发展需要，现诚邀社会各界精英加入我行。我行将以市场化的导向和市场化的考核激励机制，坚持"德才兼备、注重实绩"的选人用人标准，为有志人士提供极具市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间，"新广发、更精彩"，热切期待精英人才与我们一起共创美好未来!

一、岗位应聘人员基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、不属于我行规定的亲属回避对象;

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

二、具体岗位及应聘条件

(一) 一级支行行长(1名)

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业;

2、8年及以上银行同业营销管理经验，在同等支行副行长职位或以上工作经验不少于3年;

3、了解韶关本地市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

(二)分行公司银行部副总经理(1名)

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

2、5年及以上银行同业营销管理经验，其中公司业务营销团队管理经验不少于3年;

3、了解韶关本地市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

(三)分行零售银行部副总经理(1名)

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

2、5年及以上银行同业营销管理经验，其中零售业务营销团队管理经验不少于3年;

3、了解韶关本地市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

(四)支行副行长(若干)

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

2、5年及以上银行同业营销管理经验，在同等支行公司或零售业务营销团队管理经验不少于2年;

3、了解韶关本地市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

(五)分行信用卡业务主管(若干名)

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

2、3年及以上银行同业信用卡业务市场营销拓展经验及丰富的客户资源;

3、掌握韶关本地信用卡市场状况、熟悉银行卡业务、产品，有较较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。

(六)零售/公司客户经理(若干名)

1、本科及以上学历，具有2年及以上银行同业零售/对公信贷业务市场营销经验;

2、熟悉银行业务、产品和国家政策，具有较强的市场分析、营销能力和风险意识，能独立开展满足客户需求的

金融服务方案设计，并协助客户办理相关手续;

3、客户服务意识和沟通交流能力强，具有一定客户资源的优先考虑;

4、特别优秀的，上述条件可适当放宽。