2019南京银行常州分行社会招聘31人公告

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以下是2019南京银行常州分行社会招聘公告，详细内容见下：

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。

目前下辖上海、北京、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州、淮安等17家分行，总资产逾1万亿元，员工近万人，2018年，在英国《银行家》杂志公布的"全球1000家大银行排行榜"中位列第143位。

南京银行常州分行成立于2013年4月，是南京银行下辖一级分行。自成立以来，秉承"拼搏、严谨、和谐"的工作精神，不断创新、不断发展，取得了骄人的成绩，经营业绩在南京银行系统内名列前茅。目前，常州分行员工共计270余人，营业网点6家，人员及机构发展迅速，实现了规模、质量、效益和利润的全面提升。

因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

一、应聘基本条件：

(一)能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度;具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录;

(二)具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力;

(三)本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业;

(四)身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的相关要求可适当放宽;

(五)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求

二、具体岗位要求：

(一)业务拓展二部主要负责人(1名)

1、岗位职责

(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹部门业务发展规划、拟定部门经营发展计划、方案及措施;

(2)负责部门内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(3)负责部门人员的日常管理工作;

(4)完成分行下达的各项经营计划;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历6年以上;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

(二)业务拓展二部负责人(副职)(2名)

1、岗位职责

(1)负责协助部门总经理完成零售业务相关管理工作;

(2)负责部门零售业务整体发展战略及年度经营计划在本部门的贯彻落实;

(3)负责部门零售业务制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作;

(4)完成分行下达的各项经营计划;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历5年以上;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

(三)支行主要负责人(1名)

1、岗位职责

(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹支行业务发展规划、拟定支行经营发展计划、方案及措施;

(2)负责认真落实支行领导班子议事规则，确保支行决策公开透明;

(3)负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(4)负责支行人员的日常管理工作;

(5)负责分行在支行所在区域形象的宣传和维护。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历6年以上;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

(四)支行负责人(副职)(4名)

1、岗位职责

(1)负责协助支行行长完成零售业务相关管理工作;

(2)负责支行零售业务整体发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;

(3)负责支行零售业务制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作;

(4)完成分行下达的各项经营计划;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历5年以上;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。