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2019贵州银行贵阳管理部社会招聘岗位需求表

时间：2022-12-12人气：作者：贵州银行

2019全国各银行社会招聘信息汇总

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序号	岗位名称	招聘人数	岗位职责	岗位资格条件
序号	岗位名称	招聘人数	岗位职责	基本条件	知识及技能条件
1	管理型支行行长	2人	领导和组织落实辖内业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，统筹本行业务规划，组织推动各项营销工作，完成总、分行下达的各项经营计划。	1.年龄要求：原则上45周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；	4.工作经验：从事银行工作8年及以上，3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先； 5.知识及技能要求：（1）掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，符合金融机构高管任职资格条件；（2）有良好的合规经营意识，有较强领导能力和组织协调、沟通能力；（3）具备较强的市场拓展能力； 6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
2	贵阳管理部（分行级）市场部负责人	4人	1.负责根据经营规划，制定所管辖业务范围发展规划及年度工作计划，并组织实施、考核。 2.负责部门团队的组建和管理，带领团队拓展银行业务，组织开展相关业务营销、管理和维护。3.负责牵头建立所管辖业务条线信息反馈机制，收集整理并分析研究相关宏观政策、行业政策、监管政策、市场动态等信息。 4.组织市场调研，制定所管辖业务市场营销策略及实施方案，提出新产品开发建议。 5.负责开展客户管理，制定客户维护策略并指导支行实施，指导支行制订重大客户的金融服务方案，向客户提供优质的金融产品服务。	1.年龄要求：原则上45周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 3.专业背景：经济、金融等专业背景者优先； 4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；	5.工作经验：从事银行工作8年及以上，3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先； 6.知识及技能要求：（1）掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务；（2）具有良好的市场营销意识，富有进取和创新精神，较强的人际交流和沟通能力，能够带领团队开拓业务渠道； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
3	客户经理	25人（含县域5人）	负责客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，设计综合金融服务方案，向客户提供优质的金融产品服务。	1.年龄要求：原则上35周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；	4.工作经验：从事银行工作3年及以上，2年以上信贷业务工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应岗位工作经历的优先； 5.品行端正，无不良行为记录； 6.良好的道德素质和敬业精神； 7.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强； 8.知识及技能要求：（1）熟悉相关金融知识和银行业务；（2）具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；（3）具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力； 9.客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
合计		31人

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