2019南京银行宿迁分行社会招聘19人公告

2018全国12月份银行社会招聘信息汇总（还有许多报名截止到1月多份）

社招+地方银行备考群(进群私聊管理员领备考大礼包)

关注微信号yhzpks，回复社招大礼包”领取5G社招备考资料

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产约12000亿元，员工10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，184家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2018年，在英国《银行家》杂志公布的"全球1000家大银行排行榜"中位列第143位，在"全球银行品牌500强"榜单中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行"领头羊"。

南京银行宿迁分行成立于2014年11月18日，四年来，各项业务发展迅猛，赢得了广大客户的认可，在宿迁市场上树立起良好的品牌形象。现因业务发展需要，面向沭阳地区，诚邀金融精英加盟，共同开创美好未来，我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工职业和本行事业的共同成长!

一.应聘人员基本条件

1.具备良好的个人修养和职业操守;

2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

3.大学本科(含)以上学历;

4.爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，能承受一定的工作压力。

二.招聘岗位

1. 支行负责人(副职2人)

岗位职责

(1)负责支行各类业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(2)承担支行各类业务经营指标;

(3)负责做好支行日常管理工作。

任职条件

(1)年龄40周岁(含)以下，5年以上银行营销及相关管理工作经历;

(2)熟悉公司业务、零售业务产品和本地市场情况，尤其熟悉宿迁所辖县区的客户和市场情况;

(3)具备较强的团队管理经验和能力;

(4)工作地点：沭阳。

2. 支行公司金融部负责人(1人)

岗位职责

(1)负责支行各类公司业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

(2)承担支行各类公司业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作。

任职条件

(1)年龄35周岁(含)以下，3年以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉沭阳地区市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定对公客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)工作地点：沭阳。

3. 支行零售金融部负责人(1人)

岗位职责

(1)负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

(2)承担支行各类零售业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作。

任职条件

(1)年龄35周岁(含)以下，3年以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉沭阳地区市场情况，掌握商业银行零售业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)工作地点：沭阳。

4. 支行综合部负责人(1人)

岗位职责

(1)负责支行内外部公共关系协调;

(2)负责总分行规章制度在支行及本部门的组织落实;

(3)组织本部门人员履行本部门工作职责，完成本部门工作任务;

(4)负责本部门人员的日常管理工作;

(5)兼任支行内控合规岗，根据分行统一部署要求，对支行经营管理合规性进行监督管理。

任职条件

(1)年龄35周岁(含)以下，3年以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉沭阳经济和社会状况，具有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外联络能力;

(3)工作地点：沭阳。

5. 支行个人客户经理岗(2人)

岗位职责

(1)负责本地区个人资产、负债业务品种的市场拓展和营销工作;

(2)负责为客户提供相关业务咨询和服务;

(3)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)负责完成个贷业务相关经营指标。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上商业银行个人业务从业经历;

(2)熟悉银行个人授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力;

(3)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源;

(4)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力;

(5)工作地点：沭阳。