2019中国民生银行东莞分行社会招聘公告

2018全国各银行社会招聘信息汇总

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中国民生银行自1996年成立，是我国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。成立21年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥"新银行、新体制"的优势，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为一级资本净额超过3700亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000家、员工近5.7万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第29位；在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第251位。

东莞分行成立于2008年，是广州分行成立的第一家异地机构。截至2018年11月30日，本外币存款规模达294.59亿元，占当地市场份额2.15%，贷款规模129.22亿元，已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。10年来，东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户，并积极参加东莞银行业系列活动，荣获"2018年东莞最佳民营制造企业金融服务银行"、"2017年东莞最具成长型银行"、"2016年东莞最具创新性银行奖"、"2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位"、"2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖"、"反诈骗工作先进单位"等荣誉。

一、招聘岗位信息：

（一）评审经理

1.岗位职责：

（1）审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性；

（2）指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作；

（3）定期开展专业技术培训，以实现对公信贷及时管理，推动对公授信业务的健康快速发展。

2.应聘要求:

（1）年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历；认同民生银行企业文化及经营理念；

（2）具有2年以上银行金融工作经验，具备市场和业务操作经历；

（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规，熟悉中国民生银行的企业文化、经营理念；具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；

（4）责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。

（二）零售业务营销推动岗

1.岗位职责：

（1）制定零售银行市场开发规划，组织零售产品宣传，编写产品业务宣传材料；

（2）管理零售客户分类，维护客户数据库；

（3）进行客户需求分析，推动营销活动开展，寻找目标客户。

2.应聘要求:

（1）年龄35周岁（含）以下，金融、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；认同民生银行企业文化及经营理念；

（2）具有2年及以上金融行业营销类工作经验；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理的整体发展情况；

（4）具有较强的沟通协调工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。