2019中国人民银行成都分行招聘聘用制员工46人公告

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根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行成都分行按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，决定面向社会公开招聘四川辖区分支机构业务操作岗位聘用制员工46名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、对象和条件

(一)招聘单位

中国人民银行成都分行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。分行机关、分行营业管理部、各市(州)中心支行和各县(市)支行为本次招聘的用人单位，在本次招聘中统称招聘单位。

(二)招聘岗位

招聘岗位主要包括：会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、守库押运、外汇管理、清算、文电综合等业务操作岗位，具体详见《中国人民银行成都分行四川辖区2019年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》(附件)。

(三)招聘对象

1.守库押运岗位的招聘对象为军队转业干部、退役士兵、公安院校和普通高等院校体育专业毕业生;

2.会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等其他业务操作岗位的招聘对象为：

(1)纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上应届毕业生(以下简称"应届毕业生"，应届毕业生包括2019年毕业生和经教育主管部门批准延缓派遣的2017年、2018年毕业生)，不含定向培养、委托培养毕业生。

(2)通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料的留学回国人员。

(3)具有相关专业工作经历的社会在职人员。

(四)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，政治可靠，品行良好，没有违法违纪记录。

3.守库押运岗位年龄要求在20-32周岁之间，其他业务操作岗位年龄要求在18-32周岁之间(计算年龄的截止时间为2018年12月12日)。

4.守库押运岗位应具有高中、中专及以上学历;其他业务操作岗位应具有全日制大专及以上学历。招聘单位另有特殊要求的，详见招聘简章。

5.身体健康。

6.专业对口：具有经济金融、会计、法律、统计、管理、计算机、英语、中文及相关专业背景。具体以招聘单位特定专业要求为准。

7.符合亲属回避原则：应回避的亲属关系包括与人民银行行员及聘用制员工有直接亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)、与担任各级分支行领导职务的行员有亲属关系(包括其配偶关系、直系血亲关系;三代以内旁系血亲及其配偶关系;近姻亲关系)。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作。

8.具备招聘岗位正常履职的其他条件。

同等条件下，有招聘单位所在地(含设区市所辖市、县)户口的考生优先;社会在职人员有同类岗位工作经历者优先。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查检查调查的人员，现役军人，在读的非应届生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。