2018吉林银行延边分行社会招聘公告

2018全国各银行社会招聘信息汇总

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吉林银行延边分行现根据业务发展和日常管理需要，面向延边地区公开招聘。

一、招聘基本条件：

遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。

二、招聘岗位详细信息：

(一)珲春市支行综合管理部综合文秘岗

1.学历要求：全日制本科(含)以上学历;

2.专业要求：会计、金融、经济、英语、计算机、中文等相关专业毕业;

3.年龄要求：30周岁(含)以下(1988年5月1日以后出生)，条件特别优秀者年龄可适当放宽;

4.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历;

5.具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。

(二)珲春市支行营业室主任

1.学历要求：本科(含)以上学历;

2.年龄要求：35周岁(含)以下(1983年5月1日以后出生)，条件特别优秀者年龄可适当放宽;

3.从业经历要求：3年以上的商业银行营业网点柜面管理工作经历;

4.熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行柜面业务操作流程及相关规章制度;

5.具有较强的组织管理、沟通协调、业务指导和团队管理能力。

(三)珲春市支行营业室大堂经理岗

1.学历要求：全日制本科(含)以上学历;

2.年龄要求：30周岁(含)以下(1988年5月1日以后出生)，条件特别优秀者年龄可适当放宽;

3.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历;

3.熟悉商业银行各项业务产品及办理流程;

4.形象良好，具有较强的沟通能力、应变能力和语言表达能力。

(四)珲春市支行社区银行部客户经理岗

1.学历要求：本科(含)以上学历;

2.年龄要求：35周岁(含)以下(1983年5月1日以后出生)，条件特别优秀者年龄可适当放宽;

3.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历;

4.具有良好的人际交往和自我管理能力，熟悉银行小企业、零售业务，了解相关业务流程，具有一定的行业分析能力和市场开发和公关能力;

5.具有一定的社会关系资源者优先。