银行社会招聘！地方性银行的独有优势到底是什么？

2018全国各银行社会招聘信息汇总

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地方性银行是由城市信用社发展而来，具有本土化的特征，主要支持地方经济的发展。在银行社会招聘中起着至关重要的作用，是银行社会招聘的主要构成部分，下面就跟着中公金融人小编看一看，地方性银行到底有哪些优势。

地方性银行一般都是地方政府出资建立，是有地方政府作为信用担保。所以地方政府都会对自己属下的商业银行在地方政府政策上给于业务上的援助。比如地方上的中小企业贷款的业务，或其他的业务打包给自己属下的商业银行来做。因为有地方政府的扶持，所以一般不会垮掉，利率相对而言较低。

地方性银行在当地发展中因为有地方政府优惠政策的支持，会承担更多政府项目贷款，工作人员业绩压力小，另外因为我国银行体系是分支行制度，国有五大行垄断局面形成已久，但是国有五大行对中小微企业支持力度不够，地方性银行很好的填补了国有五大行的空缺，完善了整个银行体系。地方性银行能够更好的支持当地中小微企业的发展，促进当地经济发展，反过来也会增加当地政府的税收收入，良性循环。

地方性银行考试的考情不同于国有五大行，比如锦州银行2018年考试内容为专业知识和行测，其中专业知识50道题（2道会计，其他48道为金融知识），行测中判断10道、数量10道、思维10道、其余14道。盛京银行考试内容有行测、法律常识和一些银行业务知识；很多地方性银行考试内容中都会考察行测、银行常识、法律和银行从业知识，考试难度相对比国有五大行而言难度降低。

地方性银行招聘过程中有些会有户籍限制，当地户籍优先对当地户口人员有保护政策，从侧面降低了竞争压力。目前地方性银行开始跨区域经营，规模不断扩大，走出去是地方性银行未来的发展趋势，拓宽业务范围，增加盈利能力。地方性银行发展空间更大，晋升机会多，所以，学员可以根据自身情况选择地方性银行报考，提高就业机会。

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