[江西]2021年民生银行南昌分行社会招聘启事（7.10）

　　公司业务客户经理

　　工作职责

　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上银行营销工作经历优先；

　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态优先；

　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，熟悉本地市场环境者优先。

　　零售业务客户经理

　　工作职责

　　1.制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动；

　　2.进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；

　　3.根据客户分类，进行客户综合开发。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

　　2.具有2年及以上金融行业营销工作经验；

　　3.熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。

　　理财经理

　　工作职责

　　1.执行总分行下达的营销指引，执行营销计划，并组织完成相应工作；

　　2.按照总分行政策制度，合规经营，防范风险；

　　3.负责支行中高端客户开发、维护、资产提升；

　　4.负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作；做好支行客户深度挖掘；

　　5.交叉营销储蓄存款、个人类贷款、信用卡、电子银行等零售业务。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业；

　　2.具有3年及以上银行或相关金融行业工作经历；

　　3.持有AFP或CFP等相关财富类证书。

　　运营柜员

　　工作职责

　　1.办理柜台对公、对私业务；

　　2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。

　　任职要求

　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有1年及以上柜员工作经历；

　　3.具有较快的汉字数字输入能力及点钞、票币鉴别技能，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识；

　　4.综合素质高，责任心强，客户服务意识强，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

　　法律顾问

　　工作职责

　　1.对重大法律问题进行研究并提出针对性意见，对分行重点金融产品、创新业务模式研发、重大复杂项目提供法律服务；

　　2.制定分行业务法律风险控制政策、风险指引与规范标准，制定、修订和维护分行业务标准合同文本，对分行业务开展法律风险预警；

　　3.开展日常法律审查、金融创新前置审查；处理分行重大法律风险事件，指导、督导事发机构法律风险事件处置；

　　4.对分行法律风险评估，组织开展评价后改进与提升；

　　5.推进分行法治文化建设，组织开展法治培训、教育、宣传、考核和法治品牌建设。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业；

　　2.具备1年及以上金融机构或法律机构工作经验；

　　3.通过国家司法考试，具有法律职业资格证书（限A类）。

　　工作区域：南昌

　　截止时间：2021-10-05