2018中国人民银行陕西支行社会招聘常见问题答疑

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根据工作需要，中国人民银行西安分行按照"公开公平、凡进必考、竞争择优"的原则，面向社会招聘业务操作岗位聘用制员工。那么共招多少人？职位类别有哪些？时间截点？针对大家的这些问题，中公金融人小编在这里为大家答疑解惑。

1.本次招聘共招多少人？职位类别有哪些？是否有专业要求？

本次招聘全省招募共计31人。本次招聘为业务操作岗，其中包含会计核算、支付结算、科技岗、货币发行、国库核算、征信、文电综合。本次公告有明确的专业要求，不同岗位有不同的专业要求，基本为经济金融、会计、计算机、管理、法律类相关专业。

2.什么是招聘公告中应届生是否可以报名？

本次招聘的公告内容没有明确是社会招聘，招聘要求中明确要求持本人身份证、毕业证、学位证和其他报考所需证明材料等原件及其复印件。3月19日与佣人单位沟通后，明确未毕业的学生不可报名。

3.招聘流程?时间截点？

此次招聘为现场报名。报名时间为3月19日-3月23日17：30截止。（上午8：30-11：30;下午14：00-17：30）。

本次报名需填写《中国人民银行陕西省辖区分支机构2018年业务操作岗位聘用制员工招聘报名表》，到所公布的招聘单位报名地点报名。本次在笔试之前会有资格审查。同时，用人方会综合考虑应聘者教育经历、工作经历、专业契合度及实际岗位需求择优确定参加笔试人员名单，于2018年3月26日前电话通知审查通过人员考试相关事宜

4.关于聘用制

本次公告招聘形式为聘用制的话首先是区别于劳务派遣的。聘用制的工作合同是与雇佣方直接签订合同，而不是和第三方签订。

其次，聘用制的工资福利待遇与正式工相比，稍稍是有区别的。工资方面会略低一点，大概是在500左右的范围内。

福利待遇与正式工基本无区别。福利待遇具体需要看地市具体情况，北京的聘用员工福利待遇为六险两金。而且，聘用制员工在之后的工作中，表现好的是有机会转正的。

5.关于笔试内容

本次笔试内容，考察的是主要为行政能力测试、公共基础知识及相关专业常识。基本上专业常识会包含计算机、会计、经济金融的部分知识。

6.面试环节

此次公告中明确写明，面试会按照招聘人数与面试人数比为1：3的形式展开。面试形式以结构化的形式开展。

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