2017恒丰银行南京分行社会招聘启事

2018全国各省银行校园招聘公告汇总

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南京分行是恒丰银行首家省外一级分行，于2006年11月16日正式开业。截至2017年6月底，总资产1025.6亿元、一般性存款余额851.6亿元。目前南京分行设立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行4家二级分行，徐州分行目前正在筹建中；下辖14家支行、5家社区支行；发起设立了扬中恒丰村镇银行。南京分行先后荣获"江苏省文明单位""中国银行业文明规范服务千佳示范单位""江苏省平安金融单位""全国银行业雷锋岗""江苏地区客户满意度最佳银行"等荣誉称号。 恒丰银行南京分行积极倡导"同一个恒丰，同一个家"的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，面向南京市、溧水、高淳地区公开招聘金融精英，共创美好未来。

一、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

（一）同城支行行长

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责主持支行的全面工作。

（2）负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

（3）对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

（4）负责管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作，对分行员工进行日常管理、考核、评价。

（5）完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

（3）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

（4）具有较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。