2017年恒丰银行总行法律合规部社会招聘公告

2017年银行招聘持续进行中，现在主要为银行社会招聘，2018银行校园招聘进入倒计时！中公金融人持续为大家更新备考资料与招聘信息，帮助考生提前了解各大银行招聘岗位、报考条件、考试科目等，为以后准备。

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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资 产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至 2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末 的两倍。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布 的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合 能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、2016年互联网金融创新银行 奖”、2016年最佳网上银行安全奖”、2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银 行，恒丰银行秉承恒必成 德致丰”的核心价值观，践行1112•5556” 工程，即：一个愿景(打造精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的狼兔文化”)、一个目标(五年 目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略 (植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、五化”强行战略(国际化、信息化、精细 化、科技化、人才化)、五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益 引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施12345”行动纲领，即:1”是做金融综 合解决方案的提供商，2”是金融云平台和大数据平台，3”是数字银行、交易银行、银行的银行，4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四 大金融创新业务模式，5”是投行、资管、平台、人才盘点和以One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩 目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

恒丰银行总行法律合规部作为负责全行法律事务与合规事务管理的一级部门，负责为全行提供法律支持与服务、合规风险管理、操作风险管理、反洗钱管理，牵头内控建设、案件防控、消费者权益保护等事项。现因部门业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

一、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

5.学历要求：全国统招统分全日制本科(含)以上学历。

6.一般岗位人员要求具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;

7.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)法律审查与咨询岗

1.工作地点：烟台/北京/上海。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

(1)法律审查：审查总行对外签署的法律文本，对相关法律风险进行识别，提出法律风险防控措施;参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，并提出防范法律风险的解决方案。

(2)合同管理：审查总行相关业务部门提交的合同文本,开展合同管理监督检查和分析评估工作。

(3)指导分行法律审查工作：对分行法律审查及合同管理工作进行检查;制定防范法律风险的相关指引，指导分行法律审查工作。

(4)监管动态研究：研究最新法律法规及立法动态对商业银行日常经营管理的影响，为行内经营决策提供法律支持。

4.任职资格要求：

(1)全国统招统分法律专业全日制本科及以上学历，通过国家司法考试(包括律师资格考试)。

(2)具有3年以上(含)相关岗位工作经验。

(3)具有扎实的民商法律基础，并熟悉银行相关业务及所涉监管规定;具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力。