2017年广发银行珠海分行社会招聘公告

2017银行春季校园招聘信息汇总

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广发银行珠海分行成立于1988年，目前下设网点14个，总资产规模超过110个亿。

2016年中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行第一大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系，通过综合金融促进协同发展，强强联手，提升风险管控能力，实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。

现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)个贷客户经理(若干)

1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于1年;

4、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

(二)公司客户经理(若干)

1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

2、具有1年以上金融从业经历;

3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

(三)理财经理(若干)

1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

2、3年以上银行个人业务相关工作经历;

3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;

5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

(四)大堂经理(若干)

1、全日制本科(含)以上学历;

2、具有1年及以上柜员或客户服务相关岗位经验;

3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

三、应聘程序

1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，扫描后通过电子邮件以附件形式发送至指定邮箱

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：徐小姐

6、报名截止时间2017年12月31日。

点击下载：广发银行应聘申请表.doc

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