2017中国光大银行总行电子银行部运营中心渠道运营组长社会招聘公告

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所属机构：中国光大银行总行

部门名称：电子银行部

招聘人数：若干

发布日期：2017-03-24

工作地点：北京

职位描述:

中国光大银行电子银行部2017年社会招聘启事

一、电子银行部简介

电子银行部按照"开放、合作、共赢"的发展理念，紧紧围绕"客户、产品、渠道"三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造"阳光银行"、"云缴费"、"云支付"、"e容贷"、"e礼财"、"e点商"等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖"***电子银行"奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为"***服务创新银行品牌奖"，获人民网"人民企业社会责任扶贫奖"。电子银行部本部设有20个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。

二、招聘岗位

岗位职责：

根据电子银行部整体发展战略和目标计划，负责短信平台、门户网站、网贷平台、对公网银、后台权限管理及参数配置等渠道运营做整体运营计划与运营指标管理;

负责定期分析运营能力和运营水平，制定并推动执行运营质量提升计划;

3、负责完善渠道运营制度规范建设，负责建立渠道数据分析体系，不断挖掘渠道潜力，提出优化方案，促进易用升级;

4、负责制定团队绩效考核管理办法，制定绩效考核指标，组织对人员的考核评价与辅导;

5、负责建立团队人员的职业发展与培养体系，不断完善岗位操作手册，实现岗位轮动及人员技能复合化;

6、负责研究同业或互联网金融公司业务后台运营策略，阶段性进行行业调研，提出运营优化建议。

岗位要求：

1、学历及经验：本科及以上学历(优秀者破格)，三年以上电子银行工作经验;

2、技术技能：具备落实渠道运营管理体系、设计运营规则、撰写运营流程及运营项目推进能力。

3、观念技能：拥有精益和创新思维，能够根据行业及部门战略发展分析判断和提供优化渠道运营建议。

4、人文技能：具备较好的沟通协调及团队管理能力，率领团队达成绩效目标，能承受较强工作压力，保持学习力且岗位信心坚定。

5、优先条件：三年以上电子银行相关运营管理工作经验。

三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部

四、报名截止日期：2017年4月4日

五、负责人：

周老师：

张老师：

六、报名邮箱：(电子银行HR邮箱)

备注：请应聘者填写附件：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》，发送至。

原标题：总行电子银行部—运营中心渠道运营组长

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中国光大银行电子银行部个人情况登记表.xlsx

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