2017招商银行东莞分行社会招聘公告

2017银行春季校园招聘信息汇总

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十年来，招商银行东莞分行秉承"因势而变，因您而变"的经营理念，锐意进取，以客户为中心，以市场为导向，在零售银行业务、公司银行业务等诸多方面形成了自身的特色和竞争优势，在金融行业树立了良好的品牌形象。伴随总行"一体两翼"的发展战略，业务总量的增长和市场份额的提升，我们现诚邀各方英才，共同打造最具竞争力和品牌影响力的商业银行!

一、招募岗位及职责

(一)公司产品经理

工作部门：公司金融事业部、同业客户部、投资银行部、交易银行部

工作地点：东莞

工作职责：

1、研究制定公司条线产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现;

2、组织实施公司新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平;

3、提出并实施公司相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案;

4、分析产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验。

(二)审贷官：

工作部门：风险管理部、授信审批部

工作地点：东莞

工作职责：

1、 参与客户的协同作业，开展现场检查，揭示和报告风险，提出风险意见;

2、 负责辖内资产整体风险的评估、分析与报告、完成信用评级、资产分类等工作;

3、 指导支行或经营团队进行有效的贷后管理并抽查贷后管理质量，跟踪客户经理贷后管理行为;

4、 负责牵头分行信用评级、风险分类、拨备计提和资产质量管控;

5、 负责分行授信范围内的公司金融与同业金融授信业务的审查与审批工作，揭示风险，陈述审查意见;

6、 参与公司授信业务的贷前调查，承担行业、区域和产品的授信研究工作。

(三)合规督导岗、法律顾问岗

工作部门：法律合规部、资产保全部

工作地点：东莞

工作职责：

1、 负责建立分行合规管理体系，推动条线部门制定和完善合规管理的制度与规范;

2、 负责制定和落实分行合规教育和合规培训工作，参与对新业务新产品的合规评审;

3、 负责审核分行合同、协议等法律性文本和文件，对分行的法律事务出具咨询意见;

4、 负责处理除不良资产处置之外的分行诉讼、仲裁等案件，为各类投诉处理提供法律意见;

5、 对影响银行权益的法律法规进行解读和风险提示。

二、招募条件

(一)年龄40周岁(含)以下，国内、外全日制金融、营销相关专业本科或以上学历优先;

(二)有四大会计事务所工作经验者优先;

(三)在会计、税务、法规等方面具备较高的专业素质，具备一定的风险把控、管理和综合协调能力;

(四)具备高度的责任心、良好的沟通能力、抗压力和团队协作能力;

(五)通过AFP、CFP、CFA、CPA认证或具备相关行业资格认证者优先。

三、应聘方式：

1.请优先选择网上申请：请登录招商银行官方招聘网站，按照网站操作指引注册用户并登录，在线投递简历。或关注"招商银行招聘"公众号，投递简历。

2.如因系统或网络问题，无法成功投递简历者，请以"XXX应聘东莞分行XX岗位"为主题将以下材料email至： ：

(1)个人简历(包括取得的工作业绩、成果);

(2)身份证、学历、学位、职称等证件扫描件;

(3)近期个人生活彩照一张。

3.报名截止时间为2017年4月15日，笔试、面试时间另行通知。

四、注意事项

1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格;

2.请务必在简历投递截止日期前投放简历，逾期不候。

3.笔试和面试通知将通过95555短信发送到您的手机(注：请勿直接回复95555)。

原标题：招商银行股份有限公司东莞分行社会招聘会公告

招商银行东莞分行

2017年3月8日

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