2016上海浦发总行零售业务板块招聘26人公告

一、所有岗位必须具备的应聘条件

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

二、报名方式

登录我行网站：，点击招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。

三、招聘岗位列表(见附件)

四、招聘岗位详细信息

【零售业务管理部】

培训发展岗

岗位职责：根据业务发展的整体战略规划和零售业务人力资源规划，通过开展广泛调研，了解零售业务各分行、各类岗位的培训需求，基于岗位胜任能力建立并完善零售业务板块岗位培训模式和培训体系，明确年度培训计划及重点培训项目;牵头网点营销人员产能提升项目，负责项目方案及阶段重点工作的组织实施与协调推进;参与零售业务板块内培训课程内容的策划，组织实施培训项目，指导分行具体实施总行统一要求的各类培训课程，跟踪培训效果评价;根据零售业务板块各类岗位管理办法，具体组织实施任职资格考试及后续培训教育;通过建立人力资源报表和数据管理，实时关注队伍建设动态，加强并推动条线队伍建设等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、人力资源、教育培训等等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上金融行业人力资源、教育培训、营销督导等相关专业运用工作经验;熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备良好的口头表达与授课能力，团队意识和协作能力强，具备较好的数据分析、研究规划及项目管理能力。

战略研究岗

岗位职责：根据零售业务发展的整体要求，深入进行业务发展战略和经营策略的专题研究，撰写零售业务经营计划，零售业务长期及年度发展规划;研究与零售业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等，定期撰写市场及同业发展分析报告;定期完成分行零售业务发展报告，参与零售业务经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案等;撰写涉及零售业务发展需要的其他内外部分析、报告及发言等重要文字材料等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济及中文等专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业经营管理、战略规划、项目管理等相关专业运用工作经验;熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及较高的数据分析、研究规划及文字运用能力。

风险政策岗

岗位职责：根据零售业务经营目标和经营策略，牵头完善零售业务风险管理政策制度体系;研究同业和市场情况，牵头制订零售业务风险政策、风险偏好策略;参与业务部门零售产品制度会签;制定全行零售业务授权方案;制定全行零售信贷不良资产清收、核销计划;推动全行零售风险管理队伍建设;组织对零售业务的风险数据进行分析验证，推动零售业务风险量化管理;牵头推动零售业务高级资本达标工作等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行零售信贷业务从业经验;熟悉零售业务，具备良好的文案撰写能力和数据分析能力，具有较强的沟通协调和组织推动能力，有零售银行相关业务管理经验者优先。

数据营销岗

岗位职责：根据零售业务经营目标和经营策略，打造基于大数据分析和客户需求定制营销方案的新型零售银行营销体系，将客户洞察分析后的营销策略融入零售银行业务，提升营销成功率，为零售银行业务创造更多价值。管理CRM系统，建立和完善我行的个人客户数据分析模型。利用PCRM系统以及其他数据分析工具，开展数据分析，了解和掌握全行零售客户经营情况，为业务经营提供决策依据等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、计算机、管理、统计等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行零售业务管理从业经验;熟悉零售业务、CRM系统和数据营销，具备良好的系统管理能力、数据营销能力和文案撰写能力，具有较强的沟通协调和组织推动能力，具有独立组织实施数据分析营销项目的能力，有总分行零售银行CRM系统管理和数据营销管理经验者优先。

市场企划岗

岗位职责：根据零售品牌年度工作规划要求，制订零售业务市场企划活动营销方案，策划节日活动和大型客户活动，并指导分行开展区域性客户活动;负责总对总全国性特惠商户的拓展引入，并结合热点策划组织全国性特惠商户活动，并指导分行做好区域性特惠商户合作营销工作;负责分行零售业务市场企划和特惠商户工作的指导和推进工作;定期对同业市场营销情况进行调研分析;参与零售品牌建设规划和年度零售品牌工作计划编制，提出实操性强且能形成市场热点的建议和方案等。

应聘条件：35周岁以下;市场营销、公共关系、品牌管理等专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业市场企划、公共关系、客户营销等相关工作经验;熟悉零售银行基本产品与业务运营流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力。

风险数据及系统管理岗

岗位职责：提出统一零售风险管理系统平台的需求并组织开发，参与相关业务系统零售风险模块的需求设计;制定和完善零售风险统计数据使用规则，组织开展全行零售风险数据的报送、分析、验证、管理等工作;定期对全行零售业务的风险数据进行分析，为推动零售业务风险量化管理提供数据分析支持;开展零售风险数据应用，参与零售客户、抵质押品风险计量模型、内部评级模型及系统的开发、验证和维护;开展零售风险内外部信息收集和发布、信息资源的建设、管理与维护等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上系统开发或互联网业务领域工作经验;熟悉数据挖掘和分析技术，有较强的沟通及逻辑表达能力;具有金融、互联网系统建设、维护工作经验者优先。

服务营销岗

岗位职责：根据零售客户增值服务年度工作规划要求，策划客户服务营销活动，并指导分行开展区域性客户活动;负责零售业务在浦发银行集团体系内的宣传和普及;负责在总行的一致化增值服务体系下，推进并指导分行特色增值服务体系的建设;负责浦发银行网点阵地营销宣传工作;定期对同业服务营销和增值服务体系情况进行调研分析;参与零售增值服务体系建设规划和年度零售客户增值服务工作计划的编制，提出实操性强且能形成市场热点的建议和方案等。

应聘条件：35周岁以下;市场营销等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业市场营销、客户经营、客户服务等相关工作经验;熟悉零售银行基本产品与业务运营流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化;对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度;落实对分行电子银行从业人员进行业务培训;参与市场营销活动方案的制定;拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力;具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

多媒体自助终端产品经理岗

岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化;编写业务需求;组织业务测试、验收及推广;拟定相关规章制度并组织实施;落实对分行自助银行从业人员进行业务培训;参与制定自助银行市场营销方案;拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行业工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力;具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

互联网金融营销推进岗

岗位职责：负责策划和开展互联网金融在线营销活动，实现在线获客与经营;负责互联网商城的建设、管理与经营;负责推进跨界合作及电子商户的拓展，落实电子商务(B2C、C2C)合作方的准入管理和合作后评价;制作传播内容，推动互联网金融传播，形成我行互联网金融的良好口碑和市场影响力;负责通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、？、建议;推动全行互联网金融年度工作计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下;经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

网上支付产品经理

岗位职责：负责支付网关、受托支付等线上支付平台的建设和优化，开展互联网商户交易模式的创新研发和优化完善，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广。拟定网上支付业务规章制度，并组织实施。协助推进互联网支付业务相关的商户拓展及市场营销。协助处置网上支付业务经营过程中遇到的风险事件。推动全行网上支付业务年度工作目标的达成等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上互联网支付领域工作经验;具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。