2016广发银行眉山分行招聘21人公告

成都分行2013年4月18日开业，中国银行业监督管理委员会四川银监局已于2015年12月25日批准筹建广发银行眉山分行，为满足业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、一般要求大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、IT等相关专业;

4、身体健康，无不良嗜好;

5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

6、应聘分行行长职位的年龄原则上要求在50周岁以下，部门主任职位的年龄原则上在45周岁以下，柜员的年龄原则上在30周岁以下，其他岗位的年龄要求35周岁以下;

7、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)分行行长(1人)

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，从事银行工作10年(含)以上，兼具银行前、中、后台管理经验，担任商业银行网点负责人3年(含)以上;

2、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置，具有较强的市场洞察力;

3、熟悉金融市场状况，对银行业的市场竞争有比较全面、深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力。

(二)营业部主任(1人)

1、本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，具有5年(含)以上商业银行相关工作经历，2年以上公司业务相关管理工作经验;

2、熟悉国家经济、金融方针政策和人民银行、银监局有关规章制度;

3、熟悉银行业务和经营管理，具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;

4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。

(三)运营科技部主任(1人)

1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有5年(含)以上商业银行相关工作经历，3年(含)以上相关岗位管理工作经验;

2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，以及会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

3、具有较强的信息系统管理和数据维护能力;

4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。

(四)办公室主任(1人)

1、本科及以上学历，具有5年(含)以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历;

2、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好;

3、有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力;

4、服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。

(五)产品经理(公司业务)(1人)

1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有3年(含)以上金融行业工作经验，2年(含)以上相关岗位工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规;

2、具有公司银行业务产品培训及协助营销管理的能力;

3、有较强的学习、转培训能力和文字表达能力。

(六)产品经理(个人业务)(1人)

1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有3年(含)以上金融行业工作经验，2年(含)以上相关岗位工作经验;

2、具有一定的经济金融和银行业务知识，熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置，熟悉金融市场状况。

(七)个贷客户经理(2人)

1、本科及以上学历，金融、营销等相关专业，具有2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务;

2、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。

(八)理财经理(2人)

1、本科及以上学历，金融、营销等相关专业，2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

2、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;

3、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力。