2016浦发银行总行风险管理板块相关部门招聘26人公告

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式：

登录我行网站：，点击招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”

三、招聘岗位列表.xlsx（点击下载）

四、招聘岗位详细信息

【风险政策部】

行业研究岗

岗位职责： 参与全行公司授信客户所属行业的研究工作，完成行业研究报告;结合我行信贷资源配置和经营战略发展需要，拟写行业信贷政策，制定项目和客户准入退出标准及分层分类管理标准;参与本行重点行业、重点客户、重点业务调研工作，撰写专题研究报告,参与专项政策制定工作;针对重点区域特色行业,研究、审查行业授权方案;收集相关行业信息、业务资讯、同业动态和业界竞争态势，监测重点行业的风险状况，参与行业动态风险预警信息撰写工作;承担行业研究的组织与推进，完善行业研究工具，组织全行行业研究交流平台建设管理工作，指导分行开展行业研究工作等。

应聘条件： 35周岁以下，金融、经济、财会、法律等相关专业全日制硕士以上学历;具有国内外大型商业银行总行相关风险管理工作经验、或总分行授信审查审批岗位工作经验者，或持有FRM、CQF、CFA、CPA、ACCA等相关资格者，学历条件可放宽到本科;3年以上国有商业银行或股份制商业银行授信审批部门、信贷管理部门或风险政策部门相关工作经历，或在国内外知名券商、投行、资产管理公司等金融机构从事投研领域工作经历;财务、金融、经济理论功底扎实，对行业发展的周期运行趋势具备较强的分析研究和判断能力，熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势和行业风险控制要点，能够灵活运用公司授信产品;有较强的组织协调、沟通能力;工作作风严谨，能够承担工作压力;具备良好的文字表达能力。

政策管理岗

岗位职责：参与研究、拟写和修订全行小企业/投资银行/金融市场/金融机构/资产管理业务相关的风险管理政策及制度;参与各项产品制度及业务方案的风险审核工作，对产品制度、管理流程等提出专业意见;参与授信业务授权管理工作;参与风险政策和制度的适用性和执行情况评价工作;参与业务领域风险管理课题研究及调研;参与风险政策的日常培训;参与贸金业务的风险调研和分析,提出政策建议等。

应聘条件： 35周岁以下;金融、经济等相关专业全日制本科以上学历;3年以上商业银行风险管理经验，具备商业银行总行或一级分行风险管理部门工作经验者优先;具备金融市场及其他创新业务实务经验，具有一定法务基础人员优先;具有较强的文字能力和沟通协调能力。

组合管理岗(信贷方向)

岗位职责： 收集宏观经济、区域、产业及各类监管政策。研究国家、区域、行业、监管政策导向以及宏观经济、区域经济、产业经济发展趋势;参与年度信贷政策、区域政策、结构调整政策等各类信贷组合管理策略的制定;负责信贷组合管理数据的整合、分析及运用，为组合管理提供技术支撑;参与制定组合限额管理方案，逐步构建行业、区域、产品限额管理体系;参与监督信贷政策、结构调整计划、组合限额执行情况;参与分行信贷规模分配、风险管理评价等配套管理工作;参与区域、行业及客户的调研工作，为信贷组合策略调整提供决策支持等。

应聘条件： 35周岁以下;经济、金融、会计、统计等相关专业全日制本科以上学历;3年以上商业银行风险管理工作经验;熟悉金融法律、法规和银行业监管规定;具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力，扎实的文字功底和较强的协调沟通能力;熟悉商业银行各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系;熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势，能够灵活运用公司授信产品;具有较强数据分析能力，能熟练运用SAS STATA、Excel等数据分析软件;工作态度积极主动，能承受一定的工作压力。具有国内外大型商业银行总行相关风险管理岗位或总分行授信审查审批岗位、组合管理岗位、新资本协议相关工作经验、具有持有FRM、CFA、CPA、ACCA等相关资格者优先。

系统运营岗

岗位职责： 参与对公信贷风险管理信息系统等相关系统建设、推广和维护，参与系统管理制度、管理办法和操作细则的拟写，参与需求收集、分析和业务测试，督导和检查各分行执行有关制度和管理办法;参与建设和维护数据业务逻辑模型和业务数据字典，在系统建设中落实数据管理规范，检查系统数据质量管理执行情况，定期报告数据质量管理情况;负责业务数据清理、跟踪监测数据质量，配合和支持有关信息系统建设中的数据规范管理推进工作，组织和评定分行相关系统数据管理的绩效考核评价;汇总风险板块的报表需求，协调信息科技总部完成开发上线;协助组织信息系统的业务指导和培训，编写信息系统业务指导和操作手册等。

应聘条件： 35周岁以下;计算机、金融等相关专业全日制本科以上学历;3年以上银行信贷工作相关经验;熟悉银行信贷业务操作和风险管理，具备一定的信贷相关业务系统建设经验，能够独立完成业务需求的分析编写、业务测试的组织推进、日常的管理培训及维护工作;工作严谨，认真仔细，数据处理能力优秀，能够承担工作压力，具备较强的综合分析能力、组织协调能力、表达沟通能力和文字组织能力。

【风险监控部】

资产处置岗

岗位职责： 通过对全行风险资产实施专业化集中清收管理，采取多元化措施推进不良资产处置工作;积极推动不良资产批量转让工作的组织推动和专业指导，探索不良资产多渠道处置手段;负责全行业务类涉诉案件的处置管理;牵头协调全行跨分行的交叉和疑难不良资产的保全清收方案实施，并参与全行重大风险事件或突发风险事件的处理等。

应聘条件：40周岁以下;经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先;5年以上金融机构、大型企业集团法务部门、资产管理公司、司法机关、律师事务所等法律事务专业岗位实践经验;熟悉不良资产清收实务相关的法律法规和政策，具有较强的案件处理、文字和沟通协调能力，适应经常出差;良好的沟通协调能力、理解分析能力与变革适应能力;具有较强的文字综合能力和语言表达能力，擅长商业银行信用风险、法律问题分析;具有法律执业资格、注册会计师、资产评估师、CFA等相关资格者优先;在国内外各种媒介上发表过与法律实务、金融专题相关论文或报告者优先。

风险检查专员岗

岗位职责： 负责组织实施全行公司授信业务、个人信贷业务、创新业务、资金市场业务检查;审核总行授信业务审批条件的落实;操作风险事件及信息科技风险事件的检查;制定上述风险检查工作计划并组织实施;发现风险隐患、违规事实、案件线索，对分行的风险管理水平作出客观评价，促使分行及时整改或采取保全措施，提升全行风险预警、风险管理、风险处置的能力;对于检查发现问题的整改情况，进行后督等。

应聘条件：40周岁以下;经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先; 5年以上在国内外银行信贷工作、风险管理工作、审计稽核工作经历;熟悉银行业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力;能适应较长时间外地检查工作者优先;熟悉Office系列办公软件，精通Excel;工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，熟悉金融行业的相关管理政策，具有较强的文字综合能力或数据处理能力;具有沟通协调能力和团队合作精神。

押品管理岗

岗位职责： 负责全行抵质押品风险监控，牵头、组织全行抵(质)押品风险检查和抵(质)押品价值管理、外部评估机构准入、退出以及其他日常管理工作;通过押品管理，使全行能有效识别、评估、监测和控制押品的个案或组合风险预警信号，进行风险分析，制定和落实必要的措施缓释风险;推广押品管理系统的使用和落地，使全行押品管理步入规范化、电子化的轨道;牵头全行押品价值管理工作，负责研究拟定全行押品价值评估工作的发展规划等。

应聘条件：35周岁以下;经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先;3年以上国内外银行、证券、基金、保险等国内外金融机构从事押品管理工作经历;熟悉商业银行押品管理的监管规定和管理要求，具备丰富的押品价值管理和贷后管理工作经验，熟练运用各类押品管理系统和估值分析工具;工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，熟悉金融行业的相关管理政策，具有沟通协调能力和团队合作精神;拥有房地产评估或其他资产评估师资格的优先。