2016广发银行西安分行社会招聘18人公告

报名截止2016年3月16日

招聘岗位

一、公司业务营销部门负责人

招聘人数：3人

职责 1.根据所在营销单位客户经理队伍建设的整体安排，根据本营销单位经营计划，组织、推动团队成员按计划、按进度开展各项营销活动和经营工作;

2.组织本营销单位下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等;

3.在本营销单位发展新客户时，与客户经理共同拜访客户，全面了解客户的经营情况，组织设计和实施客户金融服务方案;

4.对于本营销单位的每一笔授信业务，在递交相关审批部门前，应根据我行风险管理与公司银行业务经营政策进行授信调查，与经办客户经理共同对授信业务的真实性、完整性负责;对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类，有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险，并确保合规经营。

要求 1.大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

2.具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

5.符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑;

6.符合我行亲属回避相关制度规定。

二、公司业务客户经理

招聘人数：10人

职责 1、根据我行阶段性发展的目标定位，深入了解和密切跟踪地区、行业、企业的发展状况和综合信息，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发公司业务;

2、关注、研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议，帮助客户了解、选择、组合与推广我行各项业务产品;

3、动态分析与掌握客户需求的变化，为其提供具有针对性的综合服务方案，并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务;

4、根据客户的授信需求，尽职开展授信调查和授信后管理，密切跟踪了解客户的经营状况，有效识别与防范业务风险;

5、通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益。

要求 1、年龄在35周岁以下，金融、经济或相关专业，全日制本科及以上学历;

2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

3、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

4、拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑;

5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

三、产品经理(投行业务)

招聘人数：2人

职责 1.负责非标业务、资本市场业务、结构化融资等投资银行产品的开发和推广工作;

2.负责投行类项目的尽职调查、方案设计，业务开发管理、项目风险预评估;

3.重点设计产品结构与提供金融解决方案，有效提高产品组合的市场竞争力;

4.组织、参加客户交流活动、营销活动，向客户推荐投行产品，挖掘投行业务目标客户;

5.在分行及支行组织培训，为分支行客户经理、产品经理提供投资银行业务培训，提升分支行人员的投行产品专业能力及营销能力。

要求 1.本科以上学历，金融、经济、会计等相关专业，35周岁以下，3年以上银行投资银行部工作经历;

2.熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

3.熟悉商业银行投行业务的盈利模式，熟悉银行各类对公产品，具有授信或风险管理经验，具有操作投行项目的经验，具有较强的组织推动及沟通协调能力;

4.综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力;

5.符合我行亲属回避相关制度规定。

四、产品经理(金融市场)

招聘人数：2人

职责 1.协助规划金融市场资金交易服务的发展及其产品体系;

2.参与组织资金交易服务类的产品市场调研、产品推广改进及投行业务产品技术支持等产品生命周期内的全程发起和管理;

3.协调监管当局、银行内部产品创新体系，协调银行内部风控和运营体系，保障客户资金交易服务产品体系的有效合规运行;

4.参与比较重要客户或重大交易的资金交易解决方案。

要求 1.全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;

3.具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉金融政策和法律法规;

4.具备敏锐的市场洞察能力、优秀的沟通协调和团队合作能力;

5.无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

五、个人银行部总经理

招聘人数：1人

职责 1、根据市场需求变化和行内工作重点，制定分行个人银行业务的年度经营计划和发展目标，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施;

2、负责拟定分行个人银行业务的中长期发展战略规划、具体业务的指导意见及相关规章制度;

3、建立健全条线规章制度及风险内控体系，确保业务合规、防范案件发生;

4、负责条线营销渠道的建设和管理，牵头与其他业务条线的联动营销和交叉营销工作;

5、负责产品的营销推广，组织开展营销活动，推动产品研发与创新，提升品牌形象;

6、负责统筹分行网点、自助设备的布局和铺设、建设工作;

7、建立健全个人客户关系维护体系，负责分行重点个人客户的拓展与维护;

8、负责条线客户经理队伍建设，加强考核激励和学习培训，不断提高队伍综合素质。

要求 1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行个人市场业务拓展经验，3年以上相关团队管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求，具备中级以上职称资格者优先;

3、熟悉客户关系管理，熟悉商业银行个人金融业务，对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解;

4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅;

5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

6、符合我行亲属回避相关制度的规定。