2016焦作中旅银行总行招聘156人公告

焦作中旅银行(原焦作市商业银行)成立于1998年2月，自成立以来，始终坚持以忠诚、责任、创新、效率为核心价值观，积极支持地方经济发展。2012年10月,我行成功引入中国港中旅集团公司作为战略投资者，2015年8月,经河南银监局正式批复更名为焦作中旅银行,系河南省首家具有中央企业和地方政府双重股东背景的城市商业银行。近年来，各项经营业绩和综合实力得到显著提升，实现了规模、质量、效益的协调发展。展望未来，我行正奋力朝着打造特色一流上市银行”的愿景目标稳步前行。

为满足机构拓展和业务发展需要，焦作中旅银行拟设立异地分行，工作地点设在郑州，现面向社会公开诚聘英才。

一、 应聘人员基本条件

1.40岁(含)以下。

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历。

3.品行端正，为人开朗，勇于承担责任，具有较强的团队协作意识、开拓创新能力和良好的沟通协调能力。

4.遵纪守法、诚实守信，无不良记录。

二、应聘岗位

(一)分行负责人(3名)

岗位职责：

根据总行发展目标和战略要求，全面负责分行经营管理工作;做好队伍建设、网点建设、业务营销、建章立制等工作，完成各项经营管理目标。

任职要求：

八年以上金融从业经历，三年以上分行业务部门正职(或支行行长)任职经历。具有较强的责任心和团队领导力，熟悉当地经济环境，具有较强的营销拓展能力和风险防控能力。

(二)公司银行部

1.部门负责人(2名)

岗位职责：

根据分行公司业务发展与战略目标，建立并完善公司业务营销体系，制定公司业务营销策略，做好公司团队建设，推动并完成业绩经营目标。

任职要求：

五年以上银行相关业务从业经历，两年以上公司业务团队负责人工作经历。熟悉银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有较为丰富的公司业务营销管理经验。

2.公司产品经理(5名)

岗位职责：

负责供应链金融、贸易融资、国际业务、旅游金融、对公网银等公司银行产品的开发、设计与推广。

任职要求：

35岁(含)以下，两年以上金融行业产品管理、研发工作经历;具有旅行社、酒店、景区等旅游相关经验者可适当放宽条件。

(三)零售银行部

1.部门负责人(2名)

岗位职责：

根据分行零售业务发展战略和目标，建立完善零售业务经营管理体系，制定零售业务营销策略;做好零售团队建设，推动并完成业绩经营目标。

任职要求：

五年以上银行相关业务从业经历。熟悉银行零售业务产品、流程和本地市场情况，具有较为丰富的零售业务营销管理经验。

2.管理人员(6名)

岗位职责：

包括客服中心管理岗、服务品质管理岗、财富中心管理岗、产品及营销管理岗、综合管理岗等。

任职要求：

35岁(含)以下，具有两年以上零售银行相关岗位从业经历。