2016华夏银行南昌分行社会招聘公告

华夏银行于1992年10月在北京成立。2003年在上海证券交易所成功上市;2005年引进德意志银行作为战略投资者。在2015年6月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本和总资产计算，我行分别位列第81位和第79位，在2014年中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强中排名第58名。

华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。目前设有同城支行(含分行营业部)6家，1家二级分行(吉安分行)和多家支行正在筹建中，拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行发展速度在南昌地区股份制银行中名列前茅，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。

为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

【基本条件】

一、大学本科及以上学历(营销人员可放宽至专科学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

五、工作地点：南昌地区、吉安地区。

【诚聘岗位】

一、支行行长(若干名)

岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。

岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

二、支行副行长/行长助理(若干名)

岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。

岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上，或会计工作8年(含)以上，其中金融会计管理3年以上。对分管营销的副行长要求具有营销、信贷等银行工作经历。

三、营销部负责人(若干名)

岗位说明：根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

四、公司、个人、小企业业务客户经理(若干名)

岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力;投资银行业务岗位需具备经济、金融、法律、管理等相关专业专科及以上学历，具有信托、券商工作经历或通过国家司法考试者优先。

五、对公专职审批人(3名)

岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

岗位条件：银行信贷工作5年及以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。

六、个贷审批官/专职审批人(2名)

岗位说明：负责审查审批权限内个贷业务，审查报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。配合本行营销部门开展市场、行业调研，监督、指导支行的申报工作。

岗位条件：银行信贷从业4年及以上，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况。掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规，熟悉个贷业务制度与流程。

七、小企业专职审批人(2名)

岗位说明：负责对小企业授信业务报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。

岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。

八、风险管理人员(若干名)

岗位说明：负责分行全面风险管理、信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、业务连续性管理、信息科技风险管理等工作。

岗位条件：银行风险管理工作4年及以上。掌握银行信贷管理、内控风险控制等规定。

九、信贷管理人员(若干名)

岗位说明：负责分行信贷业务放款与见证管理、贷后管理、信贷系统运行管理等工作。

岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。