2016中国民生银行常熟支行中高端招聘公告

中国民生银行于1996年1月在北京成立，目前设有一级分行36家，机构总数852个。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第281位，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第38位。

民生银行常熟支行是苏州分行下属的一级支行，目前在常熟区域已开设3家网点。支行自2008年9月成立以来，经过七年多的发展，已经成为当地最具竞争力的股份制商业银行之一。支行着力构建民生家园文化，使支行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。为满足业务快速增长的需要，现招募有志之士加入我行，成就精彩人生!

一、应聘人员基本条件

(一)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力;

(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(三)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。

二、招聘岗位

(一)支行及业务部管理人员、乡镇支行负责人

工作职责：

1、落实业务营销方案，完成部门经营计划;

2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

2、6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;

3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

(二)推动部室管理人员

工作职责：

1、制定支行相关条线业务发展策略及规划;

2、统筹支行相关条线产品营销推广计划;

3、指导和推动相关条线业务开展，提供相关支持。

4、主持本部门的各项日常管理事务，识别并培养部门关键人才。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

2、6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;

3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，熟悉相关条线业务产品;

4、具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力;

(三)客户经理(对公、小微、零售)

工作职责：

1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;

2、2年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

(四)评审经理(对公、零售)

工作职责：

1，对授信企业进行风险评估，独立、客观、公正完成评审报告;

2，负责相关经营机构评级与限额审查工作;

3，向对口客户经理提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量;

4，开展区域或行业的市场调研及进行相关报告的撰写。