2016台州银行绍兴分行招聘42人公告

时间：2022-12-12人气：作者：台州银行

台州银行始终坚持小微企业的市场定位，形成了极具特色的小微企业金融服务模式，建立了简单、方便、快捷”的金融服务品牌，成为全国唯一一家蝉联5届小微企业金融服务先进单位”的法人金融机构;在英国《银行家》杂志公布的2015年世界前1000家银行排名中，位列507位。2015在全国资产规模亿的城市商业银行中，竞争力名列第一。我行的企业使命是，努力成为中国小微企业金融服务领先银行、并以此促进中国金融市场的发展。

经中国银行业监督管理委员会浙江监管局批准，台州银行绍兴分行已进入紧张筹建。现面向绍兴地区招聘正式员工。我们期待您的加入，与我行共享成功荣耀，共创美好明天!

一、应聘基本条件

身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

●规划管理岗(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，银行从业四年及以上，其中担任业务部门主管二年及以上;熟悉商业银行业务定位，对分行业务发展有整体思路，具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力。

●业务拓展部总经理(3名)：大专及以上学历，40周岁以下，银行从业经验四年及以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年及以上;熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。

●小额信贷拓展部主管(2名)：大专及以上学历，35周岁以下，三年及以上银行信贷岗位工作经验;有良好的沟通交流能力及信贷风险管理能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。

●储蓄理财部主管(2名)：大专及以上学历，38周岁以下;有二年及以上银行、保险、证券等行业团队管理经验，有较强的储蓄存款营销策划能力，熟悉越城区某部分商圈、行业、产业链和社区情况，有一定的储蓄存款资源开发能力，亲和力好，社交能力较强，喜欢为中老年客户提供服务。

●授信业务发展策划岗(1名)：大专及以上学历，35周岁以下，两年以上银行授信工作经验;具有较全面的金融知识和一定业务实践经验，具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。

●统计分析岗(1名)：大专及以上学历，统计等相关专业，32周岁以下，一年以上银行信贷工作经验;熟悉银行授信业务运行流程、模式，具有较强的数据整理、分析及文字书写能力;责任心强，工作积极主动。

●业务稽核岗(1名)：大专及以上学历，35周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验;银行业务知识比较丰富，对信贷或前台业务操作规范有一定的了解，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。

●客户经理(15名)：大专及以上学历，35周岁以下;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。

●小额信贷人员(10名)：大专及以上学历，32周岁以下;具有较强的沟通交流、逻辑思维能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神;脚勤，乐于与小微客户打交道;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况。

●储蓄理财经理(5名)：大专及以上学历，35周岁以下;亲和力好，具有良好的耐心，喜欢与中老年客户交流，会吃苦，客户服务意识强，对越城区某部分小区熟悉度较高。现从事银行储蓄营销或在社区(村居)工作(含大学生村官)的优先;现从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业的客户经理优先。具有丰富客户资源的可适当放宽学历或年龄限制。

●综合柜员(1名)：大专及以上学历，26周岁以下;形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强;具有银行工作经历者优先。

二、客户经理、小额信贷员、储蓄理财经理、综合柜员岗位应聘流程

报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。

三、应聘方式

1、网络报名：应聘者请登陆台州银行网站()，在人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。

2、现场报名：应聘者携带个人简历、一寸彩照、身份证复印件、毕业证书复印件、其他材料到绍兴市越城区府山西路295号台州银行四楼人力资源部报名。

四、应聘截止日期

即日起至2016年1月31日。

五、笔试、面试安排

应聘客户经理、小额信贷员、储蓄理财经理岗位的，我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览我们的网站()。其他岗位应聘者我行将分批次安排约谈或笔试。

2015年2月10日后如未接到我行约谈或笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行将不再另行通知。

六、联系方式