2015江西兴业银行赣州分行诚聘英才公告

兴业银行是经国务院和中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，注册资本190.52亿元，总部设在福州，与全球1500多家银行建立了代理行关系，目前设立了108家分行、1435家分支机构，旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。

赣州分行是兴业银行南昌分行在江西省设立的首家异地分行，业务范围涵盖赣州地区所有区域。分行秉承理性、创新、人本、共享”的核心价值观，坚持走效益、质量、规模协调发展之路，综合竞争实力不断增强，现根据业务发展需要，面向社会各界诚聘英才。工作地点：赣州市、南康、赣县。

一、应聘基本条件

(一)具有国家教育主管部门认可的大学本科及以上学历，以金融、财务、经济、法律等相关专业为主;

(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

(三)具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无过往不良记录及在外兼职情况;

(四)身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

二、招聘岗位及条件

(一)管理干部

1、南康支行行长

大学本科及以上学历;43周岁以下，具备银行相关工作经历或现任其他经济金融机构同级职务;熟悉当地金融环境及市场情况，熟悉银行各项业务流程和管理制度，能有效制定、组织及开展支行各项经营管理工作，具有较强的市场敏锐度、协调及市场拓展能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

2、赣县支行副行长

大学本科及以上学历;43周岁以下，具备银行相关工作经历或现任其他经济金融机构同级职务;熟悉当地金融环境及市场情况，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和客户维护能力，能够协助支行行长做好相关管理工作。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

(二)风险管理、信用审查人员

大学本科及以上学历、专业对口;35周岁以下，3年以上经济金融工作经历;熟悉银行各项信用业务，并对信用项目进行评价、监督，能独立对风险信贷资产开展双线授信后检查，思想端正，工作严谨，有良好的文字表达能力，具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。对当地公司客户风险识别能力强，素质较高的，可适当放宽条件。

(三)营业厅人员

1、营业厅经理

大学本科及以上学历，专业对口;35周岁以下，具备银行工作经历;具有良好的沟通、协调、组织能力，熟悉银行营业厅各项业务相关流程和管理制度，能有效制定、组织及开展阵地营销工作，具有会计从业资质与会计管理经验者优先考虑。

2、理财经理

大学本科及以上学历，专业对口;35周岁以下，具备经济金融工作经历;掌握零售业务相关知识，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

3、综合柜员及大堂经理

大学本科及以上学历，专业对口，28周岁以下;形象气质佳，有亲和力，具有良好的服务意识和团队合作精神。

(四)外拓团队人员

1、企业金融业务团队负责人

大学本科及以上学历;43周岁以下，5年以上金融工作经历;熟悉当地金融市场情况，有较丰富的客户资源，具有较强的管理、协调和市场拓展能力，能组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

2、企业金融业务(含小企业)客户经理

大学本科及以上学历;35周岁以下，2年以上经济金融工作经历;熟悉银行公司信贷业务、投行业务、贸易金融等企业金融相关业务，熟悉当地金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

3、零售业务客户经理

大学本科及以上学历;35周岁以下，2年以上经济金融工作经历;熟悉银行个人信贷业务，熟悉个人业务流程，熟悉当地金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

三、福利待遇

1、提供行业内具有竞争优势的薪资水平;

2、提供五险一金、补充医疗保险、补充养老保险;

3、享受国家规定的各类休假、同时提供员工结婚、生育、生日慰问津贴及年度健康体检等相关福利保障。