2015苏州银行招聘公告（无锡分行（筹））

为满足业务发展需要，现苏州银行无锡分行(筹)面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及岗位职责：

◆营业部总经理 　1名

岗位职责：

1.负责所在营业部零售条线人员的日常管理、培训、考核;协助相关重点零售客户的开发与维护;

2.负责制定并组织实施所在营业部的零售银行市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标;

3.负责所在营业部的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险;

4.负责所在营业部与上级各部门之间的协调工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年以上商业银行经营管理工作经验,熟悉商业银行日常管理运作，熟悉零售业务产品流程;

3.具备较强的协调沟通、分析判断和市场拓展能力;

4.熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

◆公司团队负责人 若干名

岗位职责：

负责对团队内人员日常管理、培训、考核;带领相关重点客户的开发与维护;负责制订并组织实施市场营销计划，努力完成总部下达的各项经营指标等。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具备3年以上商业银行公司客户营销工作经验，2年以上团队管理工作经验，熟悉市场情况和银行信贷业务;

3.具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把握能力,具备丰富的客户资源。

◆公司客户经理　若干名

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

任职条件：

1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;

2.具备2年以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系;

4.具备相应的资质证书。

◆零售客户经理 若干名

岗位职责：

负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品;开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作;收集信息，建立客户档案等。

任职条件：

1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历，;

2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力;

4.具备相应的资质证书，持有AFP等相关证书者优先。

◆综合柜员 3名

岗位职责：

1.负责日常柜面业务的办理，包括账户开立、存取款业务、转账、汇款、现金收付等;

2.负责柜面业务的柜面处理及核对工作;

3.根据需要，负责本行金融产品的柜面营销工作;

4.负责柜面现金的日常清点、反假、挑残等工作，并对大额现金执行报备;

5.负责柜面业务印章、空白凭证、有价单证等的妥善保存和管理。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;

2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务实际能力和技能专长(如点钞、汉字录入、翻打凭条等);

3.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心，具备良好团队协作精神和沟通表达能力;

4.具备会计从业资格证。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式

1.报名时间：即日起至11.30。

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面()进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

原标题：苏州银行招聘启事[2015(35)号](无锡分行(筹))