2015华夏银行乌鲁木齐分行招聘公告

华夏银行乌鲁木齐分行成立于2003年10月，目前，在乌鲁木齐市设有10家营业机构。多年来，立足于中小企业金融服务商”的发展定位，紧紧围绕自治区优势资源转换战略和新型工业化建设，为全疆企事业单位和各族居民提供了优质金融服务。为适应华夏银行乌鲁木齐分行业务发展和机构建设的需要，落实人才兴行战略，诚招有志于从事华夏银行事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来!

一、基本条件

(一)遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任

(二)身体健康，能适应岗位工作要求。

(三)符合国家法律法规有关要求。

(四)符合银行监管部门规定的任职资格。

(五)与华夏银行员工无亲属关系。

(六)熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

二、岗位说明及任职要求

(一)办公室综合秘书岗(若干)

岗位说明：负责分行发文文稿、办公室内公文处理、行政印章和办公室印章的使用及保管，负责分行会议活动的筹备、组织和会务服务等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，经济、管理及相关专业毕业，金融从业或办公室工作3年以上。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(二)计划财务部财务管理岗(若干)

岗位说明：组织制定分行财务收支预算计划，负责编制分行财务决算报告，负责全行费用的综合管理、固定资产管理、分行服务性收费管理、纳税管理等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业，英语四级以上，中级及以上职称，3年以上的计划、统计、财务或资金等相关业务从业经历，熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能。研究生(含)以上学历优先考虑。

(三)人力资源部教育培训岗(若干)

岗位说明：负责拟定辖内年度教育培训计划，配合总行组织实施有关培训项目，境外培训的组织管理工作，岗位资格培训和持证上岗考试的组织管理工作，建立辖内培训项目档案和行员培训档案，辖内教育经费的审批和日常管理工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，经济、金融、教育及相关专业毕业，初级及以上职称，3年以上金融从业经历。熟悉党和国家关于劳动、人事工作的方针、政策、法规、规定和人事理论、熟悉金融方针政策、金融及教育培训相关业务知识，有较强综合分析能力、协调能力，语言、文字表达能力，熟练运用计算机。

(四)金融市场部负责人(1名)

岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。

任职要求：大学本科(含)以上学历，金融类、经济类或统计类专业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。

(五)金融市场部产品经理(若干)

岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

(六)金融市场部票据管理岗(若干)

岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。

任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。

(七)公司业务产品经理(若干)

岗位说明：公司业务、电子银行等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

(八)国际业务产品经理(若干)

岗位说明：负责国际业务营销组织与推动，牵头营销区域性进出口业务资源丰富的大型企业或集团客户，负责分行国际业务客户关系维护工作。负责配合分行公司业务部、中小企业信贷部、个人业务部等部门联动营销。负责组织协调经营单位间国际业务协作，组织分行国际业务产品培训等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，金融及其他经济类专业、工商管理专业，大学英语四级水平。金融从业1年以上，具有银行信贷业务或国际业务从业经历。熟悉国家宏观政策和经济金融形势，掌握外汇外贸管理政策和进出口市场动向，熟悉银行国际业务的管理规定。

(九)个人业务产品经理(若干)

岗位说明：负责组织拟定产品营销策略、销售方案，并组织实施，负责个人业务产品品牌维护，组织产品宣传和推广，负责向客户经理提供产品专业支持和产品咨询服务，协调解决在产品销售中存在的问题，负责定期统计产品相关营销数据，对产品销售情况进行分析、总结，提出调整优化方案，负责组织对分行客户经理的产品培训，提高客户经理业务技能等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，银行个人业务从业2年以上(或从事银行相关工作3年以上)。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

(十)中小企业业务产品经理(若干)

岗位说明：负责进行产品后评估和优化，提出产品操作流程完善建议，收集整理同业产品创新信息、客户产品需求以及当地客户典型需求信息，向总行对口产品研发部门提供产品研发信息和需求，提出新产品研发需求和产品改进建议，研究提出产品服务方案，并协助向客户推介。

任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，银行相关工作2年(含)以上，熟悉商业银行财务管理和预算管理，掌握国家税务政策，具有丰富的银行资产负债管理实践知识。具备较强的文字表达和沟通协调能力，熟练运用常用统计分析软件。

(十一)内控合规部法律事务岗(若干)

岗位说明：负责分行经营管理活动中法律问题论证，审查分行(含所辖机构)签署的合同等法律性文件，出具法律意见。负责管理分行民事诉讼(仲裁)工作，承办民事诉讼(仲裁)案件。

任职要求：大学本科(含)以上学历，法律类专业毕业。3年以上法律或金融相关工作经历。具有律师资格、法律职业资格或企业法律顾问。熟悉国家法律法规、金融政策和监督管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定。