2015江苏银行南京地区社区银行工作人员招聘8人公告

因业务发展需要，江苏银行现面向南京地区公开招聘社区银行工作人员，诚邀加盟发展。

一、基本应聘要求：

1.遵纪守法、诚实守信

2.身体健康，品行端正，无不良行为记录

3.本人居住地为南京

二、招聘职位及任职资格

1、社区银行负责人(3名)

岗位描述： 根据相关金融政策、法律法规和总行相关规章制度，组织本支行零售业务、中间业务等营销工作，完成上级下达各项经营指标，为客户提供全方位金融服务;根据总行发展战略，积极开展市场拓展和营销，不断增强市场竞争能力;灵活运用各类产品，扩大业务收入和市场份额，有效改善收入结构。加强业务和服务创新，不断拓展金融服务领域，提升服务质量与效率，为客户提供各类金融增值服务;卡易贷业务的营销与审核;全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度，以及总行相关管理制度与办法，加强内控管理，防范经营风险、操作风险及各类事故的发生;根据国家反洗钱相关法律法规和政策要求，确保反洗钱工作各项制度的落实;加强本支行员工队伍建设，为支行的可持续发展积极培养各类人才;完成个人年度培训计划及领导交办的其他工作。

任职资格：(1)本科及以上学历，45周岁以下;(2)从事金融工作5年以上，从事零售相关工作3年以上;(3)取得银行从业资格证书;(4)具备较强的理论基础和文字综合能力;(5)较强的组织能力、沟通能力与协调能力

2 、社区关系经理(5名)

岗位描述：分析市场，开发客户。根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;提供优质服务，全面销售转介产品。全面销售我行存贷款、中间业务、银行卡等产品，为客户提供全面、优质、高效的服务，完成上级下达的各项业务指标;外拓营销。通过走出去、请进来”方式开展社区营销，组织客户开展非金融增值活动，营销我行零售产品;建立客户档案，加强基础管理。负责收集客户的各类资料与信息，建立和完善客户台账和基础档案，满足管理、监控的要求;按照要求开展移动平台营运业务及日常保管，防止各类风险的产生;完成个人年度培训计划及领导交办的其他工作。

任职资格：(1)本科及以上学历，35周岁以下;(2)从事金融工作2年以上，从事零售相关工作1年以上;(3)取得银行从业资格证书;(4)较强的营销能力、组织能力、沟通能力与协调能力

三、招聘程序

1、简历筛选及通知

2、面试

3、确定录用人员

四、报名需知

1、外部应聘者请登陆江苏银行招聘网站进行网上报名。申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名(即注册邮箱)和密码。职位申报成功后，将无法对个人信息进行修改，请应聘者认真填写个人信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

2、报名截止日期为2015年12月31日。