2015中国人民银行合肥中心支行招聘39人公告

根据中国人民银行统一部署，按照公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，中国人民银行合肥中心支行组织实施安徽省内各分支机构2015年度业务操作岗位聘用制员工招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

招聘2015年度业务操作岗位聘用制员工39人。其中合肥中心支行机关6人，各市中心支行机关10人，县支行23人，具体招聘单位、招聘人数、招聘岗位、专业及相关要求附后。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

守库押运岗位招聘对象为：退役士兵、公安院校毕业生(纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校毕业生)以及军队转业干部(2014年7月31日之前办理过退役、毕业以及转业手续)。

其他岗位招聘对象为：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(含2015毕业生及2014年、2013年毕业且经教育主管部门批准延缓派遣的毕业生)、具有经济、金融或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行良好，无违法、违纪和不良行为记录。

3.身体健康(其中，报考守库押运岗位人员应无肢体残疾，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8)。

4. 年龄在18周岁-32周岁(1982年5月3日至1997年5月3日期间出生)之间，其中，守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁之间(1982年5月3日至1995年5月3日期间出生)。

5.具有大学专科及以上学历(其中，守库押运岗位放宽至高中及以上学历，公安院校毕业生应具有大学专科及以上学历);出国留学人员学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

6.各招聘单位根据招聘方案要求明确具体招聘岗位及专业要求，原则上要专业对口。

7.符合《中国人民银行行员管理暂行办法》规定的亲属回避相关条件。

有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.曾被金融机构辞退的人员。

三、招聘程序及工资待遇

(一)招聘程序：本次招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、体能测试(仅限守库押运岗位)、面试、体检、政审等环节。对于合格人员，各招聘单位与其签订不少于3年期限的聘用合同。

(二)工资待遇：工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金)三部分构成，根据劳动力市场工资水平变动情况，定期调整聘用制员工的工资标准。按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。

四、报名办法

(一)报名时间：2015年4月21日至5月3日。

(二)报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，报考人员登陆智联招聘网(网址：)，向招聘单位提交个人简历，并下载《安徽省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘报名登记表》，填写个人真实信息并附照片发送到指定邮箱。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片,jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100k，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

(三)初步筛选：根据报名人员的综合信息进行初步筛选，于5月12日前电话告知初审合格人员。

(四)资格审查：初审合格人员持本人有效证件(身份证、学生证或工作证明、学历学位证书、其他相关证明材料的原件等，退役士兵还须提供退出现役证原件及复印件、报考守库押运岗位人员须提供公安机关出具的无犯罪记录证明)到人民银行合肥中心支行(合肥市滨湖新区洞庭湖路3366号)进行资格审查，他人不得替代。对资格审查合格人员发放准考证，参加考试。

五、其他事项

报考人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。