2015九江银行面向新余区域招聘公告

自2000年成立以来，九江银行牢固树立创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得全国先进基层党组织”、全国五一劳动奖状”、全国青年文明号”、全国最佳中小商业银行”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内37家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破120家，资产总额突破1200亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的同业优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

一、应聘基本条件

(一)身心健康，五官端正;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。

(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

(三)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

(四)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。

(五)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

(六)户籍要求为新余市及下辖县域(以户口本为准);或配偶、直系亲属为新余市区户籍(请提供相关证明)，具有较强的稳定性。

二、招聘职位及条件(见附件)

三、招聘流程

1.简历投递：①登陆九江银行网右上角人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名;②工作证明、学历(学位)证书(2015届毕业生请提供就业推荐表)、相关资格证书、获奖证书、身份证、户籍证明、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张等相关资料;③上述资料请于5月25日前(邮戳以5月23日为准)邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送，邮件标题为新余区域报名+应聘职位+姓名”。每人限报一岗位，应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。综合管理岗等人员不参加无领导小组讨论环节。

3.笔试：通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。基本考试内容为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

4.面试或双轮面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。

5.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

四、其他

1.报名时，考生应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

2.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收;应聘者材料我行将代为保密妥存，恕不退还，谢绝来访。

3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入!

原标题：九江银行面向新余区域招聘公告

点击下载>>>

九江银行面向新余区域招聘岗位及条件