2015苏州银行南京分行招聘公告

苏州银行南京分行于2014年9月5日开业，为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及岗位职责：

◆风险总监(分行副行长/行长助理级) 1名

岗位职责：

1.风险总监由总行委派，主管派驻分行的风险管理工作，同时担任派驻分行的信贷审查委员会主任。根据工作需要，风险总监为分行经营班子成员;

2.风险总监对总行负责，同时接受派驻分行的监督，并就风险管理工作与派驻分行保持充分沟通，总体工作目标是在控制风险的同时，促进业务的发展，同时做好风险条线的管理工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.原则上具备5年(含)以上银行风险授信工作经验，3年以上基层支行信贷管理工作经验;

3.具备较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，并能做到客观、公正;

4.全面掌握银行风险管理政策、制度、办法以及相关业务操作规程;了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章。

◆支行行长/副行长　3-4名

岗位职责：

1.负责所在支行人员的日常管理、培训、考核;协助相关重点客户的开发与维护;

2.负责制定并组织实施所在支行的市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标;

3.负责所在支行的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险;

4.负责所在支行与上级各部门之间的协调工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上支行经营管理工作经验;

3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力;

4.熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源;

5.同业同岗者优先考虑。

◆零售业务部总经理　1名

岗位职责:

1.协助分管领导全面实施零售业务的日常管理，切实履行部门各项职能;

2.负责根据分行零售条线业务规划，制定部门业务规划;

3.负责根据分行各项绩效考核指标，制定、落实部门绩效考核指标;

4.负责所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;

5.负责总行条线及分行部门协调工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年以上商业银行零售业务工作经验，2年以上零售业务管理工作经验;

3.熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，全面掌握零售业务管理有关知识，熟悉银行零售业务流程和零售产品知识;

4.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆零售业务管理岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展;

4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;

5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;

6.组织零售业务部系统建设工作，为系统建设与维护提供支持。

任职条件：

1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备3年以上商业银行零售业务工作经历，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

◆零售业务产品与营销岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，协助进行全行交叉销售;同时进行产品销售活动的推动实施;

4.负责所辖范围内相关业务客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据;

5.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。