2015安徽徽商银行池州分行招聘公告

招聘岗位一：支行行长

一、任职条件：

1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业。

2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。

3、熟悉金融业务及金融产品。

4、具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和协调沟通能力，思想品质好，身体健康，品行端正，无不良记录。

5、符合银行监管部门的任职资格条件。

二、岗位职责：

1、统筹安排支行工作，相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关业务条线工作指引。

2、分析、？市场前景，提出发展战略计划，确保各项指标完成。

3、落实各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保合规经营。

4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制。

5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。

招聘岗位二：公司银行部总经理

一、任职条件：

1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业。

2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。

3、熟悉公司业务产品及业务流程。

4、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，市场拓展能力和风险防范意识。

二、岗位职责：

1、 统筹安排部内工作，相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关业务条线工作指引。

2、分析公司银行业务市场，？市场发展前景，提出应对市场发展的战略计划。

3、对分支机构进行业务调剂，对业务运营成本进行总量控制。

4、参与重点客户营销，指导和帮助分支机构跟踪当地重大项目营销。

招聘岗位三：零售银行部副总经理

一、任职条件：

1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业。

2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。

3、熟悉零售业务产品及业务流程。

4、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，市场拓展能力和风险防范意识。

二、岗位职责：

1、协助总经理制定分行零售业务整体发展规划，年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标。

2、负责制定零售业务相关管理办法实施细则、操作流程，为支行提供操作依据。