2015苏州银行招聘公告（无锡地区）

为满足业务发展需要，现苏州银行面向无锡地区公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及岗位职责：

招聘所属部门：营业三部 工作地点：无锡

◆副总经理/总经理助理 1名

岗位职责：

在授权范围内开展分管工作，严格执行我行各项规章制度、业务标准和操作流程，组织落实上级下达的各项营业指标，组织营销各项业务，监督审查支行内部各项业务开展，防范各种风险，完成其他相关工作等。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作;

3.具备较强的组织协调、分析判断、市场拓展、表达沟通和团队协作能力;

4.熟悉无锡地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

◆综合管理部总经理　1名

岗位职责:

1.主持办公室全面工作，负责管理日常办公秩序;

2.负责统筹管理人力资源、综合文秘、党务、监察、保卫事务及后勤保障、机构建设、科技运营工作，以确保办公管理工作的顺利进行;

3.领导交办的其他事项。

任职条件:

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具备8年以上银行业相关工作经验，5年以上人事行政、后勤文秘、党务基建相关管理工作经验;

3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉银行各类业务流程及特点,了解经营管理、公文及档案管理、外事管理、机要保密、人力资源、基建工程等相关专业知识;

4.具备较强的战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，较强的计划、执行、激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

◆人事管理岗　1名

岗位职责:

1.在总行相关制度的指导下，结合无锡地区实际情况，负责人事制度规章建设，并督促、检查制度的贯彻执行;

2.组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，合理有效配置人力资源;

3.负责人员招聘，通过多渠道寻求合适人才，制定员工职业生涯规划和人力资源开发;

4.负责制定培训计划，评估培训效果;

5.负责与员工签订劳动合同及其保管，健全人事档案，负责社会保险的办理;

6.负责员工升、降、调、辞等人事调整手续办理;

7.负责员工考勤管理，负责协调员工关系，解决劳资纠纷;

8.负责人力资源信息的上传下达工作;

9.负责其他有关人事方面的工作。

任职条件:

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源、会计相关专业;

2.具备3年以上人力资源岗位相关工作经验，具备相应知识和理论水平，熟悉人力资源管理模块和基础理论，具备一定的财务知识;

3.工作态度严谨，吃苦耐劳，善于协调和沟通，具备较强的数据处理和excel实操能力，能承受较强的工作压力。

◆综合文秘岗　1名

岗位职责:

1.在总行相关制度的指导下，结合无锡地区实际情况，负责制度建设的调研与起草;

2.写稿工作，负责分行相关工作通讯、简报的编辑，重要活动的报道以及与媒体的沟通;

3.披露，负责组织和协调分行对外信息披露工作，保证信息披露的及时性、准确性、合法性和完整性;

4.向经营层收集各类统计数据、调研资料和总经理室所需文件与资料;

5.其他相关工作。

任职条件:

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、文秘类专业;

2.具备3年以上文秘岗位相关工作经历，具备相应知识和理论水平，具备较强的研究分析能力，善于撰写各类调研报告;

3.工作态度严谨，吃苦耐劳，乐于钻研新课题、发现新问题，具备一定的研究敏感性。

◆监察保卫岗　1名

岗位职责:

1.在总行相关制度的指导下，结合无锡地区实际情况，开展分行党建日常事务工作的，负责分行党员教育管理工作;

2.在总行相关制度的指导下，负责分行纪检监察、防腐败管控、案件防控体系的建设,签订党风廉政建设责任书,并组织考核;定期完成各类检查，并出具检查意见建议，做好检查记录; 开展调查研究，参与理论研讨、业务培训和工作交流，推广典型经验;

3.在总行相关制度的指导下，制订年度安保计划，实施安防管理及检查，进行安保指导及培训，负责突发安全事件处理，负责外包保安与押运管理，负责与当地消防部门、公安、以及民防机构的业务沟通与关系维护，负责监控中心安全监控的管理;

4.根据上级单位有关部署及本单位的要求，完成各类总结、报告;

5.档案管理：负责各类相关档案的整理、归档和保管工作，协调好与其它部门各类的档案内容的衔接。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历,中共党员;

2.具备3年以上银行党建、监察、安保相关岗位工作经历, 具备扎实的文字功底和较强的综合文字表达能力，熟练掌握并运用word、excel、powerpoint等办公软件;

3.具备较好的职业素养、较强的责任心、团队意识和协调沟通能力，工作积极、细致、高效、执行力强，具有正直正派，忠诚守密的品质。

◆科技管理岗　1名

岗位职责:

负责系统运维，硬件与网络管理，信息安全管理，分行新业务、新产品开发的IT技术支持，相关技术文档的保管、归档工作，与总行信息科技部的沟通、协调，配合数据库管理，做好科技设备(包括大型资产、计算机设备及消耗品)的资产登记，并及时检查使用、折损情况，并及时编制申请报废、更新计划。

任职条件：

1.年龄35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历;

2.具备3年以上相关岗位工作经验，了解系统运维、软硬件及网络管理相关知识;

3.工作积极主动、吃苦耐劳，能适应应急加班;

4.具有金融行业服务相关经验、计算机相关资质认证者优先，对操作系统、中间件、服务器、存储熟悉者优先。

◆公司业务部总经理 1名

岗位职责：

1.协助分管领导全面实施公司银行业务的日常管理，切实履行部门各项职能;

2.负责根据分行公司条线业务规划，制定部门业务规划;

3.负责根据分行各项绩效考核指标，制定、落实部门绩效考核指标;

4.负责所辖范围内公司业务条线客户经理团队建设工作;

5.负责总行条线及分行部门协调工作;

6.负责客户分类、分层管理，推进对重点客户营销服务及关系维护工作，关注与处理风险类重点客户不良影响。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上银行公司业务管理经验;

3.熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，全面掌握公司业务管理有关知识，熟悉银行公司业务流程和公司产品知识;

4.注重团队协作，具备良好的客户沟通、分析策划、业务规划和市场拓展能力。

◆公司业务管理岗　1名

岗位职责：

1.收集市场信息，调研、分析所辖范围内的公司业务市场情况，提出业务发展建议;

2.负责所辖范围内公司业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

3.负责了解和掌握所辖范围内公司业务及产品的动态的情况，对所辖范围内的公司业务相关经营数据进行分析，并形成分析报告，为公司业务发展提供依据;

4.负责进行所辖范围内公司客户的风险管理工作，与相应部门对接客户的贷后管理工作;

5.组织所辖范围内公司业务条线客户经理团队建设工作;

6.组织控制和防范所辖范围内业务操作风险相关工作及公司业务部系统建设工作。

任职条件：

1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备3年以上商业银行公司业务工作经验，熟悉公司业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行公司业务和公司产品知识;

3.具备较强的财务状况分析能力，能有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

◆零售业务部总经理　1名

岗位职责:

1.协助分管领导全面实施零售业务的日常管理，切实履行部门各项职能;

2.负责根据分行零售条线业务规划，制定部门业务规划;

3.负责根据分行各项绩效考核指标，制定、落实部门绩效考核指标;

4.负责所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;

5.负责总行条线及分行部门协调工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年以上商业银行从业经验，2年以上零售业务管理工作经验;

3.熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，全面掌握零售业务管理有关知识，熟悉银行零售业务流程和零售产品知识;

4.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆零售业务管理岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展;

4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;

5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;

6.组织零售业务部系统建设工作，为系统建设与维护提供支持。

任职条件：

1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

◆公司、零售业务产品与营销岗　各1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内公司(零售)业务的发展规划及经营策略，确保公司(零售)业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内公司(零售)业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，协助进行全行交叉销售;同时进行产品销售活动的推动实施;

4.负责所辖范围内相关业务客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据;

5.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。

任职条件：

1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备3年以上商业银行公司(零售)业务产品营销工作经历，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和公司(零售)业务产品知识;

3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆计财运营部总经理　1名

岗位职责:

1.负责分行的预算管理、财务管理、资金管理、资产负债管理，以及经营性指标的分解、考核，财务报表相关的业务经营数据统计汇总工作;

2.负责分行的会计核算、账户管理、账务处理，以及分行现金、清算和后督的管理工作。