2015天津银行上海分行招聘公告

一、分行管理部门副总经理(会计结算方向)1名

(一)岗位职责

1、贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总、分行各项会计结算管理制度;

2、积极支持、配合和协助支行各项业务拓展，提供高效、优质、安全的会计结算支持和服务，确保会计结算工作质量和服务水平;

3、合理调配营业网点各岗位服务资源，处理突发事件及现场投诉;

4、负责各项会计结算业务风险监管指标，防范业务差错与案件发生，防范会计结算操作风险，确保各项业务运营合规;

5、负责审批权限范围内的会计结算业务，及时监测、识别和处理各营业网点日常会计结算风险，对符合向上一级行报告的异常情况或重大事项及时向上一级行报告;

6、开展人员管理和培训等。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、会计结算条线从业经验5年以上，基层管理经验3年以上，熟悉掌握银行会计结算条线相关规定;

3、具备较强的学习能力、管理能力、组织协调能力和风险把控能力;

4、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良从业记录。

二、分行计划财务部资金管理经理2名

(一)岗位职责

1、监控分行人民币及外币日常流动性管理，通过系统内拆借机制调剂分行头寸余额;

2、运用同业和外部市场平盘，保证在分行交易层面集中管理和配置资金，动态调整流动性缺口;

3、按照总行规定制订适合分行发展的流动性管理制度和体系。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、年龄不超过35周岁，5年以上银行从业经验，其中从事相关工作3年以上。

三、分行公司业务管理部经理级以上人员2名

(一)岗位职责

1、牵头开展信息渠道建设，具体如下:

(1)牵头开展对金融同业、工商联、行业协会、商会的信息渠道整合、维护;

(2)收集、整理、分析网络、报纸等与银行经营密切相关的宏观信息、重要新闻，建立业务分析信息数据库，定期提交相关信息分析报告;

(3)协助制定分行公司业务发展计划;

(4)制订公司业务营销策略和市场定位;

(5)根据具体业务情况制订公司业务营销方案并组织实施;

(6)制订公司业务考核指标，引导各经营机构组织各项存款活动，推动存款工作。

2、分析分行公司业务运营情况，具体如下：

(1)按月、按季对分行公司业务资产负债情况进行分析，撰写月度、季度公司业务分析报告;

(2)对各经营机构的业务数据、运营情况、发展状况进行点评、分析，拟订管理措施。

3、协助管理分行业务营销团队，负责召集分行业务营销团队周例会，做好会议记录和后续跟踪工作。

4、负责客户经理日常管理工作，具体如下：

(1)做好客户经理管户、业绩分析和跟踪、考核等工作;

(2)负责组织客户经理业务知识培训与考试工作。