2014宁波银行苏州分行招聘公告

该单位将参加12月24日(周三)下午2点在大学生活动中心举办的2004年冬季校园综合招聘会，欢迎踊跃参加。

为推动我行异地P2P业务，加快我行个人业务发展，经分行行长室研究，现启动南通地区P2P业务团队相关业务人员招聘工作。具体招聘方案如下：

一、招聘基本情况

1. 招聘岗位为我行南通地区P2P业务团队市场营销岗，要求为南通地区高校应届毕业生或南通籍应届毕业生，熟悉南通地区。

2. 要求应聘人员具有以下素质：

(1)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(2)性格开朗，乐于合作，具有较强的营销潜质，如沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及抗压能力。

(3)全日制本科及以上学历，专业不限。

(4)身体健康，符合我行亲属回避等政策要求。

二、岗位介绍

1. 通过我行面试后，须于2015年2-3月即春节上班后可投入前期培训与实习工作，并能够在2015年8月前毕业，取得毕业证、学位证，能顺利入职并全职工作。

2. 入职后即成为我行派遣制员工，享受我行派遣制员工福利待遇。试用期：一般试用3个月，最低业绩积分要求600分，未达400分的不予派遣。正式考核：月均最低业绩400分，年度积分最低4800分。

(注：每成功营销一笔白领融P2P业务，得分20分，客户提款的加10分。每1分业绩奖励10元。)

3、年度业绩达标，并通过我行相关考核后，可转为我行正式行员编制。

4. 实习期间工资按1000元/月+业务提成进行发放;入职工资后按3000元/月+业务提成进行发放。业务提成统一按上述标准。

5. 公积金与社保等按苏州地区标准，由分行统一缴纳。

6. 南通地区工作期间，住宿可由分行进行统一安排，餐饮以补贴形式发放，其他一切自理。

三、注意事项

1. 应聘者需准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

2. 招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

3. 我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

如有不明问题，请咨询黄学进先生(宁波银行苏州分行个人银行部总经理)。

(原标题：宁波银行苏州分行招聘启事 )