2022年浙江泰隆商业银行社会招聘公告

风险管理岗(总行)

工作地点： 浙江省-杭州市

工作职责：

1.开展授信审查，出具风险意见;

2.定期制定并实施全行年度授信政策，监督政策执行，保障信贷风险管理策略有效落地;

3.研究风险缓释策略，制定相关政策要求，开展押品管理;

4.研究信用风险管理工具，开展组合管理与限额管理。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，具有会计师事务所有2年及以上审计工作经验者优先;

2.具备较好的财务分析能力，掌握一定的风险管理措施和技术;

3.具备较强的责任心，具有较好的统筹协调、沟通和学习能力。

业务团队负责人(温州分行)

工作地点： 浙江省-温州市

工作职责：

1、规划与计划

负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

规章制度

负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

2、业务管理

负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

3、风险管理

负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度

负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况

负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作

4、部门日常管理

负责审核审批授权范围内有关费用

负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作

任职资格：

教育背景：专科及以上学历

工作经验：至少2年金融行业从业经验

特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化(OA)系统基本操作技能

原标题：浙江泰隆商业银行社会招聘公告

文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/social?r=&p=&c=&d=3&k=#jlt