[陕西]2021恒丰银行西安分行社会招聘公告

　　恒丰银行股份有限公司（简称恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获最佳移动银行奖”网络金融创新奖”最佳金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日，是目前为止恒丰银行在西北地区设立的唯一一家一级分行。自成立以来，西安分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。截至2020年末，已设立咸阳分行和宝鸡分行两家二级分行，分行营业部、高新支行、东大街支行等16家同城网点及1家社区支行。进驻陕西以来，恒丰银行西安分行先后获得陕西省银行业文明规范服务示范单位”陕西省服务满意银行”陕西省卓越竞争力银行”等荣誉称号。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）支行副行长

　　1.工作地点：西安市

　　2.招聘人数：1名

　　3.工作职责：

　　（1）配合支行行长管理支行的全面工作。

　　（2）根据总分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划，协助支行行长制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　（3）协助支行行长负责支行业务日常管理工作，推进支行市场开拓，建立健全考核机制，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

　　（4）根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，精准把握市场动态和客户经营情况变化，加强支行风险合规内控管理。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄45周岁（含）以下，全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年3月26日）。

　　（2）银行相关岗位工作年限3年（含）以上。

　　（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

　　（4）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富的客户资源。

　　（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2021年12月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hengfengxian@126.com，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　四、联系方式

　　联系人：谢女士

　　咨询电话：029-63360061

　　邮箱：hengfengxian@126.com。