[上海]2021年广发银行上海分行春季校园招聘公告

　　金融科技类(上海) 金融科技类

　　上海市 | 工作经验 | 本科 | 招聘5人

　　专业要求：

　　计算机科学与技术、软件工程、金融工程、数学与应用数学、电子信息工程、信息系统及相关专业。

　　工作职责：

　　1.利用大数据与人工智能技术，进行数据分析、挖掘，赋能银行精准营销等多个场景。同时利用智能机器人触达新的业务场景；大数据、人工智能产品的宣导、沟通以及收集客户反馈。

　　2.分行研发的系统技术方案设计、产品开发和测试；

　　3.项目需求分析以及系统功能设计；参与业务部门市场拓展及与客户或合作伙伴进行沟通；参与市场调研和分析；设计和完善线上金融产品。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及相关专业；

　　2.对于利用技术手段解决实际问题有强烈的兴趣。具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题；

　　3.有良好的团队合作能力，强烈的工作责任心。逻辑思维严密，勇于创新。

　　4.了解数据结构和算法、机器学习、数据挖掘、建模相关知识，对产品流程、调研用户需求有一定理解优先；

　　5. 具有开发项目经历者优先；

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　总行储备生(上海) 管培生

　　上海市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘13人

　　专业要求：

　　不限制专业，优先招录经济金融类、IT技术类、法律财会类、理学、工学等相关专业。

　　工作职责：

　　以分行管理培训生身份入行，将有机会在总行、分行、支行多岗位历练。结合工作需要及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，硕士研究生优先；

　　2.品行端正，热爱金融事业；

　　3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，优秀的团队合作精神，较强的协调能力，较好的管理潜质和综合素质；

　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；

　　5.具有大型企业实习经验者优先；

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　营销与服务类(上海) 营销与服务类

　　上海市 | 工作经验 | 本科 | 招聘38人

　　专业要求：

　　不限制专业，优先招录经济金融类、市场营销类、法律财会类等相关专业。

　　工作职责：

　　结合工作需要及个人专长确定工作岗位，从事对公客户经理、零售客户经理、厅堂经理等营销与服务类工作，表现出色者有机会成为总行储备生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.品行端正，热爱金融事业；

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；

　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先；

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。